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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Arizona.
- Base
- $301k
- Bono
- $45k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $332k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $312k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $289k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $260k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $219k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $20k
- Base
- $218k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $202k
- Bono
- $30k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $155k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $143k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $127k
- Bono
- $33k
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $117k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $133k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Percentil 75 a 90 | $301k | $45k | — | $21k | $389k $426k |
CMO Officer (Unspecified) | $332k | $22k | — | $22k | $386k $423k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $312k | $13k | — | $27k | $359k $393k |
Medical Director - Adult Care Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $289k | $30k | — | $16k | $348k $381k |
Physician - Family Practice Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $260k | — | — | $18k | $289k $316k |
Physician - Family Practice Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $219k | $38k | — | $20k | $288k $315k |
Cbho Officer (Unspecified) | $218k | $23k | — | $16k | $268k $294k |
CFO Mediana a percentil 75 | $202k | $30k | — | $5k | $246k $270k |
CIO (through September 2023) Chief Information Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $155k | $23k | — | $15k | $200k $219k |
Cco & General Council Officer (Unspecified) | $143k | $22k | — | $9k | $180k $197k |
Chro (through September 2023) Officer (Unspecified) | $127k | $33k | — | $5k | $171k $188k |
Behavioral Health Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $117k | $9k | — | $15k | $156k $171k |
Executive Director of Development Mediana a percentil 75 | $133k | $5k | — | $13k | $154k $169k |
CTO (as of September 2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $75k $82k |
Chro (as of September 2023) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $59k $64k |
CIO (as of September 2023) Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $53k $58k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Marana Health Center Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 7%
desde 2022
De $421k en 2022 a $389k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 6% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Marana Health Center Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Marana Health Center Inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Marana Health Center Inc recibió USD 389,074 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Arizona, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Marana Health Center Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Arizona, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Marana Health Center Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Marana Health Center Inc equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Marana Health Center Inc?
En 2023, Marana Health Center Inc reportó $94.9M en ingresos totales y $102.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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