Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en California.
| Cargo | Total |
|---|---|
CFO Scvmc Thru 11/7/2023 Percentil 10 a 25 | $49k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 25 a mediana | $47k |
VP Clinical Svcs Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $41k |
CMO Scvmc Empleado clave Bajo el percentil 10 | $39k |
Director Thru 12/2023 Consejero Percentil 25 a mediana | $39k |
Dir Pharmacy & Nutrition Svcs Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $37k |
Ld Clinical Nurse Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $36k |
Cv Tech III Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $35k |
Clinical Nurse Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $34k |
CFO Scvmc As of 03/03/24 Percentil 10 a 25 | $32k |
Director, VP Patient Care Svcs Vicepresidente de la organización Bajo el percentil 10 | $32k |
COO Scv Bajo el percentil 10 | $29k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $25k |
SVP Market CEO Bajo el percentil 10 | $23k |
Ld Clinical Nurse Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | $19k |
Chief Operating Officer Shc Bajo el percentil 10 | $18k |
President & CEO Shc Bajo el percentil 10 | $18k |
SVP General Counsel Bajo el percentil 10 | $11k |
Former Officer Exdirectivo o exconsejero Percentil 10 a 25 | $8k |
Director Consejero Percentil 10 a 25 | $7k |
Director As of 01/2024 Consejero Percentil 10 a 25 | $6k |
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Sharp Chula Vista Medical Center equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $47k en 2022 a $49k en 2023.
La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado clave subió 8% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Sharp Chula Vista Medical Center
¿Cuánto gana el director de finanzas (CFO) de Sharp Chula Vista Medical Center?
En 2023, el puesto de director de finanzas (CFO) en Sharp Chula Vista Medical Center recibió USD 49,273 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de director de finanzas (CFO) entre organizaciones de Atención médica en California, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director de finanzas (CFO) de Sharp Chula Vista Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en California, la remuneración de 2023 del director de finanzas (CFO) en Sharp Chula Vista Medical Center se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2023, la compensación total más alta en Sharp Chula Vista Medical Center equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Sharp Chula Vista Medical Center?
En 2023, Sharp Chula Vista Medical Center reportó $659.9M en ingresos totales y $667.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de Director de Finanzas (CFO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de finanzas en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o negociación.
Leer másSalario de Director de Operaciones (COO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores de operaciones en organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos en una búsqueda de empleo o una decisión del consejo directivo.
Leer másSalario de Director Ejecutivo (CEO) en Organizaciones sin Fines de Lucro
Cuánto ganan los directores ejecutivos de organizaciones sin fines de lucro, qué factores influyen en la compensación y cómo usar datos públicos para búsquedas de empleo, negociaciones y decisiones del consejo directivo.
Leer más