Misión
MISSION - TO IMPROVE THE HEALTH AND QUALITY OF LIFE FOR THE PEOPLE AND COMMUNITIES WE SERVE.VISION - TO BE THE HOSPITAL OF CHOICE FOR OUR COMMUNITY BY PROVIDING EXCEPTIONAL PATIENT CARE AND OUTSTANDING SERVICE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Physician highest compensated employee $421k | |||||
Physician highest compensated employee $279k | |||||
Physician highest compensated employee $275k | |||||
Physician highest compensated employee $222k | |||||
Physician Assistant highest compensated employee $197k | |||||
Chief Clinical Officer officer (unspecified) $160k | |||||
Performance Improvement Officer officer (unspecified) $82k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Subió 15%
desde 2022
De $365k en 2022 a $421k en 2023.
$365k
2022
$421k
2023
$365k
2022
$421k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
St Joseph's Hospital of the Hospital Sisters of the Third Order of St Franc2022
$614k
2
Harrisburg Medical Center Inc2023
$535k
3
HSHS Holy Family Hospital2022
$440k
4
MARSHALL BROWNING HOSPITAL ASSOCIATION2023
$421k
5
South Shore Hospital Corporation2023
$344k
6
Mendota Community Hospital2022
$247k
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