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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $404k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- —
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $378
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Mediana a percentil 75 | $404k | — | $3k | — | $404k $432k |
COO Mediana a percentil 75 | $193k | — | $378 | — | $193k $207k |
HR Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $128k $138k |
Learning Collaboration & Partnership Manager Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $120k $129k |
Nurse Supervisor Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $111k $119k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en SOUTH SIDE HEALTHY COMMUNITY ORGANIZATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 11%
desde 2023
De $365k en 2023 a $404k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 203%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTH SIDE HEALTHY COMMUNITY ORGANIZATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de SOUTH SIDE HEALTHY COMMUNITY ORGANIZATION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en SOUTH SIDE HEALTHY COMMUNITY ORGANIZATION recibió USD 403,620 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de SOUTH SIDE HEALTHY COMMUNITY ORGANIZATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en SOUTH SIDE HEALTHY COMMUNITY ORGANIZATION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en SOUTH SIDE HEALTHY COMMUNITY ORGANIZATION equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTH SIDE HEALTHY COMMUNITY ORGANIZATION?
En 2024, SOUTH SIDE HEALTHY COMMUNITY ORGANIZATION reportó $38.1M en ingresos totales y $35.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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