THE PURPOSE OF MARSHALL COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORPORATION IS TO DISTRIBUTE ELECTRIC ENERGY AVAILABLE TO ITS MEMBERS AT THE LOWEST COST CONSISTANT WITH SOUND ECONOMIC MANAGEMENT.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $140k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $55k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $50k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $454
- Beneficios
- $50k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- $408
- Beneficios
- $50k
- Base
- $128k
- Bono
- —
- Otros
- $454
- Beneficios
- $50k
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $363
- Beneficios
- $43k
- Base
- $103k
- Bono
- —
- Otros
- $630
- Beneficios
- $48k
- Base
- $16k
- Bono
- —
- Otros
- $781
- Beneficios
- —
- Base
- $16k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- —
- Base
- $16k
- Bono
- —
- Otros
- $287
- Beneficios
- —
- Base
- $16k
- Bono
- —
- Otros
- $278
- Beneficios
- —
- Base
- $16k
- Bono
- —
- Otros
- $268
- Beneficios
- —
- Base
- $16k
- Bono
- —
- Otros
- $64
- Beneficios
- —
- Base
- $12k
- Bono
- —
- Otros
- $319
- Beneficios
- —
- Base
- $4k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ceo/president Mediana a percentil 75 | $140k | — | $7k | $55k | $203k $218k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $136k | — | $1k | $50k | $187k $202k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | $454 | $50k | $183k $196k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $129k | — | $408 | $50k | $179k $193k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $128k | — | $454 | $50k | $179k $192k |
Lineman Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | $363 | $43k | $175k $188k |
CFO Mediana a percentil 75 | $103k | — | $630 | $48k | $152k $163k |
Director - Treasurer/secretary Officer (Unspecified) | $16k | — | $781 | — | $17k $18k |
Director - Chairman Board Chair Percentil 25 a mediana | $16k | — | $1k | — | $17k $18k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $16k | — | $287 | — | $16k $18k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $16k | — | $278 | — | $16k $18k |
Director - Vice-chairman Officer (Unspecified) | $16k | — | $268 | — | $16k $18k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $16k | — | $64 | — | $16k $17k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $12k | — | $319 | — | $13k $14k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | $4k | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MARSHALL COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Se mantuvo estable
en 3 años
De $195k en 2021 a $203k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 4% de 2021 a 2024, mientras que los ingresos subieron 23%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2021 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 5% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MARSHALL COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MARSHALL COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORP?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MARSHALL COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORP recibió USD 202,802 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MARSHALL COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MARSHALL COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORP se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MARSHALL COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MARSHALL COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORP?
En 2024, MARSHALL COUNTY RURAL ELECTRIC MEMBERSHIP CORP reportó $19.4M en ingresos totales y $16.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
Compara cualquier cargo, sector o rango de ingresos
Construye tu propio benchmark a partir de millones de puestos reportados.
Más información sobre la compensación de organizaciones sin fines de lucro
Guías para ayudarte a entender y usar estos datos
Salario de CFO Nonprofit
Cuanto ganan los CFOs nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos en una busqueda de empleo o negociacion.
Leer másSalario de Director Ejecutivo Nonprofit
Cuanto ganan los directores ejecutivos nonprofit, que factores influyen en la compensacion y como usar datos publicos para busquedas de empleo, negociaciones y decisiones de junta.
Leer másCómo Consultar Salarios Nonprofit
Dos formas de encontrar la compensación ejecutiva en cualquier organización exenta de impuestos, desde declaraciones IRS hasta bases de datos.
Leer más