Misión
TO ENSURE THE DIGNITY, INDEPENDENCE, WELL-BEING AND SECURITY OF OLDER PERSONS BY PROVIDING INDIVIDUALS A CONTINUUM OF HOUSING, HEALTH, AND EDUCATIONAL SERVICES. SEE SCHEDULE O FOR MORE ON BACKGROUND AND MISSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2022
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Former CEO former officer/director/trustee $216k | |||||
Vp of Marketing (Through May 2023) vice president $203k | |||||
& Clinical Svcs (Through March 2023) key employee $201k | |||||
Vp of Environmental Services vice president $197k | |||||
Director of IT chief information officer $164k | |||||
Marketing & Communications Officer highest compensated employee $154k | |||||
Director of People & Culture highest compensated employee $146k | |||||
Licensed Practical Nurse highest compensated employee $129k | |||||
Más 15 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
TRILLIUM FAMILY SERVICES2022
$500k
2
MIRABELLA AT SOUTH WATERFRONT2023
$344k
3
MARY'S WOODS AT MARYLHURST INC2022
$315k
4
Dallas Mennonite Retirement Community2023
$219k
5
HABITAT FOR HUMANITY PORTLAND METRO EAST2023
$208k
6
REACH COMMUNITY DEVELOPMENT INC2023
$203k
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