TO ENSURE THE DIGNITY, INDEPENDENCE, WELL-BEING AND SECURITY OF OLDER PERSONS BY PROVIDING INDIVIDUALS A CONTINUUM OF HOUSING, HEALTH, AND EDUCATIONAL SERVICES. SEE SCHEDULE O FOR MORE ON BACKGROUND AND MISSION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
- Base
- $300k
- Bono
- $41k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $229k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $207k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $187k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $165k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $157k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $146k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO & President (through Jan 2024) | $300k | $41k | — | $24k | $382k $419k |
CFO & Interim CEO | $229k | $2k | — | $24k | $266k $291k |
Chief Operating Officer | $207k | $2k | — | $21k | $241k $264k |
Director of Environmental Services key employee | $187k | $2k | — | $16k | $214k $234k |
Marketing & Communications Officer highest compensated employee | $165k | $2k | — | $9k | $184k $201k |
Director of Information Technology chief information officer | $157k | $2k | — | $9k | $175k $191k |
Director of People & Culture highest compensated employee | $146k | $2k | — | $9k | $156k $171k |
Mission Integration Director highest compensated employee | — | — | — | — | $150k $164k |
Health Services Administrator highest compensated employee | — | — | — | — | $147k $161k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 19 personas sin remuneración.
Subió 21%
desde 2022
De $315k en 2022 a $382k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
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