Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
| Cargo | Total |
|---|---|
Chief Actuary Key Employee Percentil 10 a 25 | $73k $78k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | $71k $75k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $68k $73k |
SVP Legal, Regulatory Affairs & Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $68k $73k |
VP of Risk Score Management Board Vice President Percentil 25 a mediana | $65k $70k |
VP Product Management Board Vice President Percentil 25 a mediana | $63k $68k |
SVP Commercial and Medicare Market Senior Vice President Percentil 10 a 25 | $61k $65k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $61k $65k |
VP of Business Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $60k $64k |
Chief of Staff & VP of Corp. Sv Board Vice President Percentil 25 a mediana | $59k $62k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $58k $62k |
Chief Financial Officer Percentil 25 a mediana | $56k $59k |
VP Digital Board Vice President Percentil 25 a mediana | $55k $59k |
Senior Director Sales Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $55k $59k |
President & Director Percentil 10 a 25 | $55k $58k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | $53k $57k |
Treasurer Percentil 25 a mediana | $52k $56k |
Sr. Medical Director Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $41k $44k |
Chief Operating Officer Percentil 10 a 25 | $36k $39k |
SVP Network Management Senior Vice President Bajo el percentil 10 | $34k $36k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $10k $11k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MASS GENERAL BRIGHAM HEALTH PLAN INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 13%
en 2 años
De $64k en 2022 a $73k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Key Employee subió 18% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 140%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 17% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Secretary (Operational) subió 21% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MASS GENERAL BRIGHAM HEALTH PLAN INC reportó ingresos y gastos en 3 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Atención médica en Massachusetts
Las organizaciones de atención médica comparables en Massachusetts pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $203,620.
Estas son cifras de todo el sector de atención médica, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 439 organizaciones en 439 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Atención médica para Massachusetts →Preguntas comunes sobre MASS GENERAL BRIGHAM HEALTH PLAN INC
¿Cuánto gana el Key Employee de MASS GENERAL BRIGHAM HEALTH PLAN INC?
En 2024, el puesto de Key Employee en MASS GENERAL BRIGHAM HEALTH PLAN INC recibió USD 72,703 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto más bajo para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts, por encima del 10% más bajo de las declaraciones comparables. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de MASS GENERAL BRIGHAM HEALTH PLAN INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2024 del Key Employee en MASS GENERAL BRIGHAM HEALTH PLAN INC se ubica entre los percentiles 10 y 25. En 2024, la compensación total más alta en MASS GENERAL BRIGHAM HEALTH PLAN INC equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MASS GENERAL BRIGHAM HEALTH PLAN INC?
En 2024, MASS GENERAL BRIGHAM HEALTH PLAN INC reportó $2.2B en ingresos totales y $2.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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