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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $133k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director/ceo Director (Operational) Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $264k | — | — | $14k | $286k $315k |
Director of Information Sy Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $133k | — | — | $15k | $162k $178k |
Senior Software Engineer Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $134k $148k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MASSACHUSETTS PUBLIC EMPLOYEES HEALTH AND WELFARE FUND equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 14%
desde 2022
De $251k en 2022 a $286k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Director (Operational) subió 43% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 36% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MASSACHUSETTS PUBLIC EMPLOYEES HEALTH AND WELFARE FUND
¿Cuánto gana el Director (Operational) de MASSACHUSETTS PUBLIC EMPLOYEES HEALTH AND WELFARE FUND?
En 2023, el puesto de Director (Operational) en MASSACHUSETTS PUBLIC EMPLOYEES HEALTH AND WELFARE FUND recibió USD 286,288 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Director (Operational) entre organizaciones de Atención médica de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Director (Operational) de MASSACHUSETTS PUBLIC EMPLOYEES HEALTH AND WELFARE FUND con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2023 del Director (Operational) en MASSACHUSETTS PUBLIC EMPLOYEES HEALTH AND WELFARE FUND se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MASSACHUSETTS PUBLIC EMPLOYEES HEALTH AND WELFARE FUND equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MASSACHUSETTS PUBLIC EMPLOYEES HEALTH AND WELFARE FUND?
En 2023, MASSACHUSETTS PUBLIC EMPLOYEES HEALTH AND WELFARE FUND reportó $31.8M en ingresos totales y $27.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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