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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación de todo el país.
- Base
- $401k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $53k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $10k
- Base
- $157k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $174k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $8k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President Sobre el percentil 90frente a pares de Educación en Maryland | $401k | — | — | $53k | $471k $517k |
VP Enrollment Management Board Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $27k | $278k $305k |
VP Institutional Advancement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $238k | — | — | $27k | $277k $305k |
VP Admin & Finance Vice President Percentil 75 a 90 | $242k | — | — | $10k | $265k $291k |
Prof. of Econ. & Business Admin. Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Maryland | $189k | — | — | $13k | $208k $228k |
Grad. Chair & Human Svcs Coord. Board Chair Percentil 75 a 90 | $176k | — | — | $10k | $195k $214k |
AVP Student Success Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Maryland | $157k | — | — | $27k | $192k $211k |
Dean of Graduate & Prof Studies Key Employee Mediana a percentil 75 | $174k | — | — | $9k | $192k $211k |
Senior AVP of Ia Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Maryland | $171k | — | — | $8k | $189k $207k |
Provost Key Employee Percentil 25 a mediana | $156k | — | — | $14k | $178k $195k |
AVP of Development Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Maryland | $148k | — | — | $22k | $177k $195k |
Treasurer Mediana a percentil 75frente a pares de Educación en Maryland | $126k | — | — | $22k | $154k $169k |
Assistant Treasurer Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación en Maryland | — | — | — | — | $97k $106k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $95k $104k |
Assistant Secretary Secretary (Operational) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $52k $57k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 36 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MCDANIEL COLLEGE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2022
De $494k en 2022 a $471k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Baltimore-Columbia-Towson, MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President bajó 6% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President bajó 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MCDANIEL COLLEGE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MCDANIEL COLLEGE INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MCDANIEL COLLEGE INC recibió USD 470,765 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Maryland: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MCDANIEL COLLEGE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Maryland, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MCDANIEL COLLEGE INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MCDANIEL COLLEGE INC equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MCDANIEL COLLEGE INC?
En 2023, MCDANIEL COLLEGE INC reportó $130.2M en ingresos totales y $130.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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