McDonough Power Cooperative is a member-owned and locally controlled cooperative business whose mission is to provide high quality electric and related services in a safe, reliable and financially responsible manner for the betterment of the membership and the area it serves.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $188k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $125k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $129k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $121k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Illinois | $188k | — | — | $30k | $308k $332k |
Line Superintendent Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $125k | — | — | $23k | $211k $227k |
CFO Mediana a percentil 75 | $129k | — | — | $23k | $178k $191k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $124k | — | — | $21k | $162k $175k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $121k | — | — | $21k | $152k $163k |
Crew Foreman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $149k $160k |
Journeyman Lineman Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $156k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $7k $7k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $6k $6k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $5k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $4k $4k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $3k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $2k $2k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en McDonough Power Cooperative Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 9%
desde 2023
De $283k en 2023 a $308k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 9% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 7% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre McDonough Power Cooperative Inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de McDonough Power Cooperative Inc?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en McDonough Power Cooperative Inc recibió USD 308,272 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de McDonough Power Cooperative Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en McDonough Power Cooperative Inc se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en McDonough Power Cooperative Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de McDonough Power Cooperative Inc?
En 2024, McDonough Power Cooperative Inc reportó $12.9M en ingresos totales y $12.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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