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Año fiscal 2024

COMMUNITY TRUST CREDIT UNION

Gurnee, Illinois·EIN 36-1932435·NTEE W61 · Public & Societal Benefit·501(c)(14)
Ingresos totales
$15.2M
Activos totales
$317.3M
Gastos totales
$12.1M
Directivos reportados
16
Misión

TO ASSIST OUR MEMBERS IN THE MANAGEMENT OF THEIR FINANCIAL WELL BEING BY PROVIDING LOANS, SAVINGS ACCOUNTS, AND OTHER FINANCIAL INSITUTION SERVICES.

Compensación ejecutiva, desglosada

Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2024

Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.

CEO
Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en Illinois
$330k
$354k
Base
$254k
Bono
$77k
Otros
Beneficios
VP Lending
Vice President
Mediana a percentil 75
$188k
$201k
Base
$152k
Bono
$36k
Otros
Beneficios
CFO
Mediana a percentil 75
$171k
$183k
Base
$137k
Bono
$34k
Otros
Beneficios
Chief Risk Officer
Officer (Unspecified)
$169k
$181k
Base
$135k
Bono
$34k
Otros
Beneficios
HR Director
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$148k
$158k
IT Director
Chief Information Officer
Percentil 10 a 25
$145k
$155k
Digital Services Director
Highest Compensated Employee
Percentil 25 a mediana
$131k
$141k
Marketing Director
Director (Operational)
Mediana a percentil 75
$123k
$131k
Retail Operations Director
Percentil 25 a mediana
$119k
$127k

Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Más 7 personas sin remuneración.

Ver compensación en Beneficio público y social

Pago en contexto

La compensación más alta como proporción de los gastos

En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY TRUST CREDIT UNION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

Esta organización (2024)
3%
Mediana del sector
10%
Mitad central del sector
4% a 22%

Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.

Subió 15%
desde 2023

De $286k en 2023 a $330k en 2024.

$286k
2023
$330k
2024
En dólares de hoyEst.
Subió 11% en términos reales$317k a $354k

Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.

Remuneración del cargo

La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 15% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.

$286k en 2023 a $330k en 2024.
  • La remuneración del cargo de Vice President subió 30% de 2023 a 2024.
  • La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 20% de 2023 a 2024.

Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.

Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.

Entre pares

Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.

Preguntas frecuentes

Preguntas comunes sobre COMMUNITY TRUST CREDIT UNION

¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de COMMUNITY TRUST CREDIT UNION?

En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en COMMUNITY TRUST CREDIT UNION recibió USD 330,476 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.

¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de COMMUNITY TRUST CREDIT UNION con la de organizaciones similares?

Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en Illinois, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en COMMUNITY TRUST CREDIT UNION se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en COMMUNITY TRUST CREDIT UNION equivalió al 3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.

¿Cuáles son los ingresos y gastos de COMMUNITY TRUST CREDIT UNION?

En 2024, COMMUNITY TRUST CREDIT UNION reportó $15.2M en ingresos totales y $12.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.

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