In the spirit of the fifth commandment, as illuminated by the traditions of the Jewish people, our mission is to honor our elders, by respecting and promoting their independence, spiritual vigor, dignity and choice, and by recognizing that seniors are a resource to be cherished. (Continued on Schedule O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts.
- Base
- $215k
- Bono
- $23k
- Otros
- $62
- Beneficios
- $72k
- Base
- $185k
- Bono
- $18k
- Otros
- $791
- Beneficios
- $1k
- Base
- $135k
- Bono
- —
- Otros
- $268
- Beneficios
- $61k
- Base
- $120k
- Bono
- —
- Otros
- $97
- Beneficios
- $59k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director, Nboc Sobre el percentil 90 | $215k | $23k | $62 | $72k | $315k $347k |
Executive Director, Assisted Living Nboc Percentil 75 a 90 | $185k | $18k | $791 | $1k | $206k $226k |
Director of Facilities Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $135k | — | $268 | $61k | $200k $220k |
Director of Community Security Initiatives Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $120k | — | $97 | $59k | $182k $200k |
Director of Food and Beverage Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $161k |
Chief Facilities Engineer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $126k $139k |
Security Systems Technician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $124k $136k |
Dir, Hmifar & Chief Acad. Off Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $94k $103k |
Chief Information Officer Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $87k $96k |
President and CEO (thru 7/2023, Returned 5/2024 to Current) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k $94k |
Chief Sponsored Awards Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k $93k |
Secretary & Chief Fin. Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $83k $91k |
Chief Nursing Off. & VP Pcs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $80k $88k |
Chief People Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $77k $85k |
Gen. Cnsl. & Chief Comp. Off Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $74k $82k |
Chief Comm. & Plan Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $72k $79k |
Chief Op. Officer, Sen Living Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $78k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $70k |
Chief Dev Off & VP Board Rel Board President Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $59k $65k |
President, Hsl Hc Svcs. & Hrc Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $48k $52k |
President and CEO (7/2023 - 5/2024) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $40k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 3 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Newbridge on the charles inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 12%
desde 2022
De $280k en 2022 a $315k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 19%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 52% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Newbridge on the charles inc
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de Newbridge on the charles inc?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en Newbridge on the charles inc recibió USD 314,728 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de Newbridge on the charles inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en Newbridge on the charles inc se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Newbridge on the charles inc equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Newbridge on the charles inc?
En 2023, Newbridge on the charles inc reportó $61.4M en ingresos totales y $66.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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