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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Oregon.
- Base
- $311k
- Bono
- $55k
- Otros
- —
- Beneficios
- $29k
- Base
- $145k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $163k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $133k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $119k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Executive Director Sobre el percentil 90 | $311k | $55k | — | $29k | $400k $437k |
Associate Executive Director Sobre el percentil 90 | $145k | $22k | — | $18k | $213k $233k |
Dining Services Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $163k | $8k | — | $12k | $200k $219k |
(through April 2023), Then Director Board Member Sobre el percentil 90 | $162k | — | — | $12k | $193k $211k |
Director of Facility Services Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $133k | $8k | — | $34k | $186k $204k |
Health Services Admin Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $119k | $12k | — | $23k | $169k $185k |
Director of Nursing Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k $151k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en ROGUE VALLEY MANOR equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 6%
desde 2022
De $377k en 2022 a $400k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 1% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 3%.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre ROGUE VALLEY MANOR
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de ROGUE VALLEY MANOR?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en ROGUE VALLEY MANOR recibió USD 399,634 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Oregon: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de ROGUE VALLEY MANOR con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Oregon, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en ROGUE VALLEY MANOR se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en ROGUE VALLEY MANOR equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de ROGUE VALLEY MANOR?
En 2023, ROGUE VALLEY MANOR reportó $65.3M en ingresos totales y $65.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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