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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania.
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- $382
- Beneficios
- $39k
- Base
- $882k
- Bono
- —
- Otros
- $382
- Beneficios
- $39k
- Base
- $824k
- Bono
- —
- Otros
- $879
- Beneficios
- $41k
- Base
- $769k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $691k
- Bono
- —
- Otros
- $879
- Beneficios
- $42k
- Base
- $647k
- Bono
- —
- Otros
- $573
- Beneficios
- $39k
- Base
- $485k
- Bono
- —
- Otros
- $573
- Beneficios
- $41k
- Base
- $417k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $513
- Beneficios
- $38k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | $382 | $39k | $1.1M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $882k | — | $382 | $39k | $937k $1M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $824k | — | $879 | $41k | $883k $986k |
CEO Sobre el percentil 90 | $769k | — | $4k | $41k | $834k $931k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $691k | — | $879 | $42k | $751k $839k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $647k | — | $573 | $39k | $704k $786k |
Chief Medical Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $485k | — | $573 | $41k | $542k $605k |
CFO Sobre el percentil 90 | $417k | — | $5k | $28k | $511k $571k |
Chief Nurse Executive Key Employee Mediana a percentil 75 | $269k | — | $513 | $38k | $326k $364k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $91k $102k |
Medical Staff President Board President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $56k $62k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MEADVILLE MEDICAL CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Se mantuvo estable
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 27% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 11% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MEADVILLE MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MEADVILLE MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MEADVILLE MEDICAL CENTER recibió USD 1,142,824 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MEADVILLE MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MEADVILLE MEDICAL CENTER se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MEADVILLE MEDICAL CENTER equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MEADVILLE MEDICAL CENTER?
En 2023, MEADVILLE MEDICAL CENTER reportó $271.3M en ingresos totales y $261M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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