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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania.
- Base
- $743k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $332k
- Bono
- —
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $286k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $256k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $247k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $648
- Base
- $229k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $199k
- Bono
- —
- Otros
- $218
- Beneficios
- $25k
- Base
- $189k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $537
- Base
- $176k
- Bono
- —
- Otros
- $526
- Beneficios
- $8k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- $122
- Beneficios
- $8k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $66
- Base
- $169k
- Bono
- —
- Otros
- $327
- Beneficios
- $60
- Base
- $124k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90 | $743k | — | $9k | $4k | $792k $882k |
Exec Vice President of Clinical Services Vice President Sobre el percentil 90 | $332k | — | $12k | $29k | $409k $455k |
VP and Cco Vice President Sobre el percentil 90 | $286k | — | $9k | $29k | $357k $398k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $256k | — | $8k | $28k | $320k $357k |
Vice President of Business Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $247k | — | $9k | $648 | $284k $317k |
Vice President/cfo Sobre el percentil 90 | $229k | — | $7k | $6k | $267k $298k |
Aba Counselor - Overnight Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $199k | — | $218 | $25k | $235k $262k |
Executive Director, Pennsylvania Percentil 75 a 90 | $189k | — | $7k | $537 | $217k $242k |
Aba Counselor - Overnight Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $176k | — | $526 | $8k | $193k $216k |
Lead Aba Counselor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $178k | — | $122 | $8k | $192k $214k |
Dir of Clinical Dev & Res Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $173k | — | $1k | $66 | $189k $210k |
Aba Counselor - Overnight Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $169k | — | $327 | $60 | $178k $198k |
Asst. Board Secretary Board Secretary Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $124k | — | $2k | $22k | $161k $179k |
Executive Director, New England Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $75k $84k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MELMARK INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $756k en 2022 a $792k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Philadelphia-Camden-Wilmington, PA-NJ-DE-MD, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 39%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 43% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 2% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MELMARK INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MELMARK INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MELMARK INC recibió USD 791,625 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MELMARK INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en Pennsylvania, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MELMARK INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MELMARK INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MELMARK INC?
En 2023, MELMARK INC reportó $156.8M en ingresos totales y $123.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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