Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corporation and all its subsidiary organizations were established by the Seventh-Day Adventist Church to bring a ministry of healing and health to the communities served. Our mission is to extend the healing ministry of Christ.The hospital and healthcare system whose parent is Adventist Health System Sunbelt Healthcare Corporation is known as AdventHealth. AdventHealth seeks to be widely respected as a consumer-focused organization that engages individuals in their health by delivering wholistic, best practice care across a connected, comprehensive continuum of services. With Christ as our example, AdventHealth cares for and nurtures people: our employees, our communities, our healthcare professionals, and those who trust us for care and healing.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- $487k
- Bono
- $314k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $219k
- Bono
- $548k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $338k
- Bono
- $173k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $275k
- Bono
- $115k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $10k
- Base
- $269k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $235k
- Bono
- $43k
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $235
- Base
- $252k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $126k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $18k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Board Member Sobre el percentil 90 | $487k | $314k | $5k | $20k | $843k $894k |
Physician -family Practice Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $219k | $548k | $4k | $38k | $827k $877k |
Director (end 12/24) Board Member Sobre el percentil 90 | $338k | $173k | $3k | $31k | $563k $598k |
Physician - Internal Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $275k | $115k | $5k | $10k | $423k $448k |
Physician - Pediatrics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $269k | — | $5k | $21k | $309k $328k |
Physician - Family Practice Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $235k | $43k | $9k | $235 | $301k $319k |
Physician - Pediatrics Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $252k | — | $2k | $13k | $279k $296k |
Dir/chairperson/cfo Multi-state Div. Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $166k $177k |
Director/ Regional CEO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $158k $168k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $126k | — | $3k | $18k | $152k $161k |
Director/reg. CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $121k $129k |
Director/ceo (end 7/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $102k $108k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $94k $100k |
Director/cmo Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $52k $56k |
Former Key Employee Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $48k $51k |
CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $48k $51k |
Director/ceo (beg 12/24) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $46k $48k |
Cno Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $35k |
Interim CEO (beg 8/24 - End 12/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $34k |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $160 $170 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $160 $170 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $160 $170 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $160 $170 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $160 $170 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $160 $170 |
Director Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $160 $170 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Memorial Hospital Inc equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2023
De $889k en 2023 a $843k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 9% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Memorial Hospital Inc
¿Cuánto gana el Board Member de Memorial Hospital Inc?
En 2024, el puesto de Board Member en Memorial Hospital Inc recibió USD 842,880 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Atención médica en Kentucky: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Memorial Hospital Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2024 del Board Member en Memorial Hospital Inc se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Memorial Hospital Inc equivalió al 1.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Memorial Hospital Inc?
En 2024, Memorial Hospital Inc reportó $93.7M en ingresos totales y $88.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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