TO ADVANCE THE SHARED MISSION OF UCM CARE NETWORK MEDICAL GROUP, INC. AND THE UNIVERSITY OF CHICAGO MEDICAL CENTER BY PROMOTING COMMUNITY HEALTH THROUGH THE EMPLOYMENT AND ENGAGEMENT OF PHYSICIANS AND OTHER PROFESSIONALS WITH THE OBJECTIVE OF PROVIDING HIGH QUALITY, COST EFFICIENT, AND EFFECTIVE CARE TO THE UNIVERSITY OF CHICAGO MEDICAL CENTER AND THE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $330k
- Bono
- $440k
- Otros
- $348
- Beneficios
- $36k
- Base
- $409k
- Bono
- $168k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $395k
- Bono
- $175k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $1k
- Base
- $400k
- Bono
- $154k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $447k
- Bono
- $122k
- Otros
- $480
- Beneficios
- $11k
- Base
- $350k
- Bono
- $158k
- Otros
- $814
- Beneficios
- $37k
- Base
- $299k
- Bono
- $128k
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $40k
- Base
- $301k
- Bono
- $73k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $378k
- Bono
- —
- Otros
- $384
- Beneficios
- $11k
- Base
- $177k
- Bono
- $40k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $330k | $440k | $348 | $36k | $832k $921k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $409k | $168k | $2k | $37k | $632k $700k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $395k | $175k | $27k | $1k | $615k $682k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $400k | $154k | $23k | $18k | $612k $678k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $447k | $122k | $480 | $11k | $597k $661k |
Director Board Member Percentil 75 a 90 | $350k | $158k | $814 | $37k | $571k $632k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $299k | $128k | $23k | $40k | $515k $571k |
VP Network Development Board Vice President Mediana a percentil 75 | $301k | $73k | $1k | $39k | $448k $497k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $378k | — | $384 | $11k | $406k $449k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $177k | $40k | $1k | $37k | $266k $295k |
Chief Financial Officer Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $234k $259k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $176k $195k |
Board Chair and Director Board Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $138k $153k |
President, Care Network (thru 3/31/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $121k $134k |
VP and Chief Ambulatory Officer Board Vice President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $106k $117k |
Secretary Secretary (Operational) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $94k $104k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $65k $72k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $60k $66k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $54k $60k |
Treasurer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $37k $41k |
Treasurer (thru 5/1/23) Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $26k $29k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 1 persona sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en UCM CARE NETWORK MEDICAL GROUP INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2022
De $741k en 2022 a $832k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 78%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre UCM CARE NETWORK MEDICAL GROUP INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de UCM CARE NETWORK MEDICAL GROUP INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en UCM CARE NETWORK MEDICAL GROUP INC recibió USD 831,516 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de UCM CARE NETWORK MEDICAL GROUP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en UCM CARE NETWORK MEDICAL GROUP INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en UCM CARE NETWORK MEDICAL GROUP INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de UCM CARE NETWORK MEDICAL GROUP INC?
En 2023, UCM CARE NETWORK MEDICAL GROUP INC reportó $54.1M en ingresos totales y $64.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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