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Compensación ejecutiva
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
| Cargo | Total |
|---|---|
President, Mercy Springfield Communities & Bm Mediana a percentil 75 | $110k $121k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $108k $119k |
President, Mercy Springfield Communities & Bm Percentil 25 a mediana | $66k $72k |
Vp-mission Key Employee Bajo el percentil 10 | $53k $58k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $52k $57k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $36k $40k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $33k $37k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $32k $35k |
Physician & Board Member Board Member Percentil 10 a 25 | $30k $33k |
Physician Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | $25k $27k |
CFO Bajo el percentil 10 | $24k $27k |
Vp, Chief Operations Counsel & Sec (thru 10/2023) Vice President Percentil 10 a 25 | $18k $19k |
Associate Counsel & Sec (11/23) Officer (Unspecified) | $12k $14k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Bajo el percentil 10 | $731 $808 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 4 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOSPITAL SPRINGFIELD equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 8%
desde 2022
De $120k en 2022 a $110k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 2% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 15%.
- La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERCY HOSPITAL SPRINGFIELD
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MERCY HOSPITAL SPRINGFIELD?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MERCY HOSPITAL SPRINGFIELD recibió USD 109,588 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MERCY HOSPITAL SPRINGFIELD con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MERCY HOSPITAL SPRINGFIELD se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en MERCY HOSPITAL SPRINGFIELD equivalió al 0.0% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERCY HOSPITAL SPRINGFIELD?
En 2023, MERCY HOSPITAL SPRINGFIELD reportó $1.3B en ingresos totales y $1.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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