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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $812k
- Bono
- —
- Otros
- $381k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $432k
- Bono
- $50k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $339k
- Bono
- $6k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $333k
- Bono
- $5k
- Otros
- $82k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $355k
- Bono
- $58k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $333k
- Bono
- —
- Otros
- $79k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $276k
- Bono
- $55k
- Otros
- $24k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $201k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Past President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Indiana | $812k | — | $381k | $41k | $1.2M $1.4M |
CMO and VP of Medical Serv Board Vice President Sobre el percentil 90 | $432k | $50k | $1k | $36k | $535k $591k |
Ob/gyn Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $339k | $6k | $75k | $35k | $470k $519k |
Ob/gyn Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $333k | $5k | $82k | $34k | $469k $518k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $355k | $58k | $1k | $26k | $453k $500k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $333k | — | $79k | $23k | $450k $497k |
CFO Sobre el percentil 90 | $276k | $55k | $24k | $36k | $407k $449k |
President/ceo Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Indiana | $201k | — | $6k | $15k | $231k $255k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MERIDIAN HEALTH SERVICES CORP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 22%
desde 2022
De $1M en 2022 a $1.2M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 22% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MERIDIAN HEALTH SERVICES CORP
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MERIDIAN HEALTH SERVICES CORP?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en MERIDIAN HEALTH SERVICES CORP recibió USD 1,249,769 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Indiana: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MERIDIAN HEALTH SERVICES CORP con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Indiana, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en MERIDIAN HEALTH SERVICES CORP se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MERIDIAN HEALTH SERVICES CORP equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERIDIAN HEALTH SERVICES CORP?
En 2023, MERIDIAN HEALTH SERVICES CORP reportó $127.3M en ingresos totales y $119.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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