CREOKS MENTAL HEALTH SERVICES' MISSION IS TO PROVIDE COMPREHENSIVE SERVICES TO INDIVIDUALS AND FAMILIES TO FACILITATE RECOVERY AND HEALTHY FAMILY LIFESTYLES. WE ARE DEDICATED TO FULFILLING OUR MISSION BY THE CONTINUING PURSUIT OF ENSURING AFFORDABILITY, ACCESSIBILITY, QUALITY, AND INTEGRITY OF ALL OUR SERVICES AS WELL AS PROMOTING PREVENTION, EDUCATION, COMMUNITY PARTNERSHIPS, AND THE DEVELOPMENT/EXPANSION OF ADDITIONAL PROGRAMS AND METHODS TO MEET THE CHALLENGES OF THE FUTURE. SOME OF THE RECENT DIVERSE AND INNOVATIVE PROGRAMS THAT CREOKS HAS DEVELOPED TO MEET COMMUNITY NEEDS INCLUDE AN ADOLESCENT SUBSTANCE ABUSE AND BEHAVIORAL HEALTH INTENSIVE OUTPATIENT PROGRAM, SYSTEMS OF CARE, DRUG COURT, JAIL DIVERSION, GAMBLING ADDICTION SERVICES, PARENTING AND MARRIAGE CLASSES, INTERNSHIP OPPORTUNITIES, AND EMPLOYEE ASSISSTANCE PROGRAMS. THE PROFESSIONAL STAFF AT CREOKS IS COMMITTED TO TREATING EVERY INDIVIDUAL WITH COMPASSION AND RESPECT, MAKING TIME TO LISTEN TO ISSUES, AND HELPING PEOPLE FIN
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 14 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $1.4M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $349k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $341k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $338k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $329k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $318k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $251k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $233k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $222k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $213k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $209k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
CEO Sobre el percentil 90 | $1.4M | — | — | — | $1.4M $1.6M |
Cco Officer (Unspecified) | $349k | — | — | — | $349k $381k |
CIO Chief Information Officer Sobre el percentil 90 | $341k | — | — | — | $341k $372k |
CPO Officer (Unspecified) | $338k | — | — | — | $338k $369k |
Cao Officer (Unspecified) | $330k | — | — | — | $330k $360k |
COO Sobre el percentil 90 | $329k | — | — | — | $329k $360k |
CFO Sobre el percentil 90 | $318k | — | — | — | $318k $347k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $251k | — | — | — | $251k $274k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $233k | — | — | — | $233k $254k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $222k | — | — | — | $222k $243k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $213k | — | — | — | $213k $233k |
Employee Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $209k | — | — | — | $209k $229k |
Cldo Officer (Unspecified) | $177k | — | — | — | $177k $194k |
Cco Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $115k $125k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en CREOKS MENTAL HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 29%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 29% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 28%.
- La remuneración del cargo de Chief Information Officer subió 25% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 32% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre CREOKS MENTAL HEALTH SERVICES
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de CREOKS MENTAL HEALTH SERVICES?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en CREOKS MENTAL HEALTH SERVICES recibió USD 1,427,428 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de CREOKS MENTAL HEALTH SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en CREOKS MENTAL HEALTH SERVICES se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en CREOKS MENTAL HEALTH SERVICES equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de CREOKS MENTAL HEALTH SERVICES?
En 2023, CREOKS MENTAL HEALTH SERVICES reportó $98.3M en ingresos totales y $100.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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