MERIWEST CREDIT UNION IS A COOPERATIVE, ORGANIZED FOR THE PURPOSE OF PROMOTING THRIFT AND SAVINGS AMONG ITS MEMBERS, CREATING A SOURCE OF CREDIT FOR THEM AT RATES OF INTEREST SET BY THE BOARD OF DIRECTORS, AND PROVIDING AN OPPORTUNITY FOR THEM TO USE AND CONTROL THEIR OWN MONEY ON A DEMOCRATIC BASIS IN ORDER TO IMPROVE THEIR ECONOMIC AND SOCIAL CONDITIONS. AS A COOPERATIVE, MERIWEST CREDIT UNION CONDUCTS ITS BUSINESS FOR THE MUTUAL BENEFIT AND GENERAL WELFARE OF ITS MEMBERS WITH THE EARNINGS, SAVINGS, BENEFITS, OR SERVICES OF THE CREDIT UNION BEING DISTRIBUTED TO ITS MEMBERS AS PATRONS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $571k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $442k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $392k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $297k
- Bono
- —
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $295k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $311k
- Bono
- $3k
- Otros
- $608
- Beneficios
- $16k
- Base
- $291k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $270k
- Bono
- $3k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $248k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $243k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $242k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $226k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $225k
- Bono
- $3k
- Otros
- $779
- Beneficios
- $32k
- Base
- $199k
- Bono
- $7k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $214k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $4k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ceo Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en California | $571k | — | $37k | $24k | $638k $679k |
Svp, Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $442k | — | $11k | $28k | $504k $537k |
Svp, Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $392k | — | $2k | $34k | $444k $473k |
Vp, Chief Technology Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $297k | — | $11k | $27k | $358k $382k |
Senior Financial Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en California | $295k | $10k | $2k | $25k | $331k $352k |
Financial Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en California | $311k | $3k | $608 | $16k | $330k $352k |
Vp, Chief Treasury Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $291k | — | $2k | $34k | $327k $348k |
Financial Advisor Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en California | $270k | $3k | $2k | $31k | $305k $325k |
Vp, Digital Strategy and Engagement Board Vice President Percentil 75 a 90 | $248k | — | $4k | $34k | $286k $305k |
Vp, Chief Risk & Operations Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $241k | — | $2k | $37k | $280k $298k |
Vp, Chief Human Resources Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $243k | — | $8k | $28k | $279k $297k |
Vp, Network Operations and Security Board Vice President Percentil 75 a 90 | $242k | — | $8k | $27k | $276k $294k |
President, Meriwest Mortgage Key Employee Mediana a percentil 75 | $226k | — | $5k | $21k | $275k $293k |
Vp, Chief Retail Officer Vice President Percentil 75 a 90 | $225k | $3k | $779 | $32k | $260k $277k |
AVP Assistant Controller Controller Mediana a percentil 75 | $199k | $7k | $3k | $32k | $241k $257k |
AVP Information Technology Development Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en California | $214k | $8k | $2k | $13k | $236k $251k |
Vp, Consumer & Fintech Lending Board Vice President Mediana a percentil 75 | $180k | — | $3k | $4k | $191k $203k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MERIWEST CREDIT UNION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2023
De $653k en 2023 a $638k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región West, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 8% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MERIWEST CREDIT UNION reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Beneficio público y social en California
Las organizaciones de beneficio público y social comparables en California pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $104,500.
Estas son cifras de todo el sector de beneficio público y social, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 273 organizaciones en 273 declaraciones (2022 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Beneficio público y social para California →Preguntas comunes sobre MERIWEST CREDIT UNION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MERIWEST CREDIT UNION?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MERIWEST CREDIT UNION recibió USD 637,654 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en California: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MERIWEST CREDIT UNION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en California, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MERIWEST CREDIT UNION se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MERIWEST CREDIT UNION equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MERIWEST CREDIT UNION?
En 2024, MERIWEST CREDIT UNION reportó $110.4M en ingresos totales y $104.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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