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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 11 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Nebraska.
- Base
- $417k
- Bono
- $101k
- Otros
- $56k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $371k
- Bono
- $119k
- Otros
- $59k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $498k
- Bono
- —
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $437k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $42k
- Base
- $410k
- Bono
- $15k
- Otros
- $32k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $419k
- Bono
- $15k
- Otros
- $31k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $369k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $34k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chairman Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $417k | $101k | $56k | $21k | $672k $723k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $371k | $119k | $59k | $22k | $588k $632k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $498k | — | $15k | $41k | $584k $628k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $437k | — | $14k | $42k | $520k $560k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $410k | $15k | $32k | $15k | $499k $537k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $419k | $15k | $31k | $4k | $496k $533k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | $369k | — | $1k | $34k | $432k $465k |
CFO Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $164k $176k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $119k $128k |
Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $68k $73k |
Chief Nursing Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $55k $59k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en METHODIST FREMONT HEALTH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 21%
desde 2023
De $555k en 2023 a $672k en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Chair subió 21% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 9%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 1% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METHODIST FREMONT HEALTH
¿Cuánto gana el Board Chair de METHODIST FREMONT HEALTH?
En 2024, el puesto de Board Chair en METHODIST FREMONT HEALTH recibió USD 672,148 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Board Chair entre organizaciones de Atención médica de todo el país, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Chair de METHODIST FREMONT HEALTH con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Chair en METHODIST FREMONT HEALTH se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en METHODIST FREMONT HEALTH equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METHODIST FREMONT HEALTH?
En 2024, METHODIST FREMONT HEALTH reportó $170.4M en ingresos totales y $138.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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