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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Kentucky.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $804k
- Beneficios
- —
- Base
- $538k
- Bono
- $32k
- Otros
- $64k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $545k
- Bono
- $31k
- Otros
- $54k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $503k
- Bono
- $12k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $205k
- Bono
- $64k
- Otros
- $80k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $261k
- Bono
- —
- Otros
- $16k
- Beneficios
- —
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $116k
- Bono
- —
- Otros
- $59
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director & Chief of Staff Officer (Unspecified) | — | — | $804k | — | $804k $878k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $538k | $32k | $64k | $30k | $681k $744k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $545k | $31k | $54k | $19k | $667k $728k |
Physician Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $503k | $12k | $11k | $29k | $572k $624k |
CRNA Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $205k | $64k | $80k | $4k | $366k $400k |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $261k | — | $16k | — | $290k $316k |
VP & CFO Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $225k $245k |
COO Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $192k $210k |
Cao Officer (Unspecified) | $132k | — | $2k | $8k | $150k $163k |
Integration Director Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $116k | — | $59 | — | $124k $136k |
Vice Chair Board Vice Chair Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $53k $58k |
Former Director Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $21k $23k |
Former CFO Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $13k $15k |
Chief Nursing Officer Key Employee Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $12k $13k |
Director & Assoc. CMO Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 6 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en METHODIST HEALTH INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2022
De $823k en 2022 a $804k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 19% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 27%.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 11% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 5% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METHODIST HEALTH INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de METHODIST HEALTH INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en METHODIST HEALTH INC recibió USD 681,050 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Kentucky, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de METHODIST HEALTH INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Kentucky, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en METHODIST HEALTH INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en METHODIST HEALTH INC equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METHODIST HEALTH INC?
En 2023, METHODIST HEALTH INC reportó $171.1M en ingresos totales y $137.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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