METHODIST LE BONHEUR HEALTHCARE, IN PARTNERSHIP WITH ITS MEDICAL STAFFS, WILL COLLABORATE WITH PATIENTS AND THEIR FAMILIES TO BE THE LEADER IN PROVIDING HIGH QUALITY, COST-EFFECTIVE PATIENT-AND FAMILY-CENTERED CARE. SERVICES WILL BE PROVIDED IN A MANNER WHICH SUPPORTS THE HEALTH MINISTRIES AND SOCIAL PRINCIPLES OF THE UNITED METHODIST CHURCH TO BENEFIT THE COMMUNITIES WE SERVE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Tennessee.
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $1.2M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
- Base
- $1.2M
- Bono
- $27k
- Otros
- —
- Beneficios
- $27k
- Base
- $1.1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $1M
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $38k
- Base
- $482k
- Bono
- $95k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $41k
- Base
- $466k
- Bono
- $94k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $355k
- Bono
- $77k
- Otros
- $72k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $401k
- Bono
- $42k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $4k
- Base
- $359k
- Bono
- $32k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $26k
- Base
- $303k
- Bono
- $60k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | — | $9k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | — | — | $24k | $1.3M $1.4M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $27k | — | $27k | $1.3M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.1M | — | — | $37k | $1.2M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1M | — | — | $38k | $1.1M $1.2M |
SVP - President Germantown Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $482k | $95k | $72k | $41k | $795k $844k |
SVP - President University Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $466k | $94k | $10k | $29k | $705k $747k |
SVP - President North Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $355k | $77k | $72k | $21k | $577k $612k |
CMO - Germantown Officer (Unspecified) | $401k | $42k | $4k | $4k | $535k $568k |
CMO of South/north Officer (Unspecified) | $359k | $32k | $5k | $26k | $496k $527k |
SVP - President South Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $303k | $60k | $5k | $16k | $467k $495k |
Evp/chief Operating Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $218k $231k |
Svp/chief Financial Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $196k $208k |
Svp/chief Medical Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $170k $180k |
SVP - Chief Human Resource Officer Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $124k $131k |
Svp/chief Academic Office Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $76k $81k |
President/ceo/board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $75k |
Svp/chief of Staff/pub Po Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $70k $74k |
Svp/president/ms/internat Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $59k $63k |
SVP - Chief Nursing Officer Senior Vice President Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $58k $62k |
Svp/chief of Business Development Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $38k $41k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en Methodist Healthcare-Memphis Hospitals equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 5%
desde 2023
De $1.4M en 2023 a $1.3M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 32% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 79% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Methodist Healthcare-Memphis Hospitals
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Methodist Healthcare-Memphis Hospitals?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en Methodist Healthcare-Memphis Hospitals recibió USD 1,335,677 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Tennessee: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Methodist Healthcare-Memphis Hospitals con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Tennessee, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en Methodist Healthcare-Memphis Hospitals se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en Methodist Healthcare-Memphis Hospitals equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Methodist Healthcare-Memphis Hospitals?
En 2024, Methodist Healthcare-Memphis Hospitals reportó $2B en ingresos totales y $2.2B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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