TO PROMOTE THE OPTIMAL HEALTH AND WELL-BEING OF THE INDIVIDUALS AND FAMILIES IN THE COMMUNITIES SERVED BY SOUTHCOAST HOSPITALS GROUP (SHG). (SEE SCHEDULE O)
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 20 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $1.6M
- Beneficios
- —
- Base
- $1.3M
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $740k
- Bono
- $242k
- Otros
- $139k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $744k
- Bono
- $242k
- Otros
- $169k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $486k
- Bono
- $139k
- Otros
- $105k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $463k
- Bono
- $119k
- Otros
- $67k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $441k
- Bono
- $126k
- Otros
- $65k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $403k
- Bono
- $103k
- Otros
- $93k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $386k
- Bono
- $112k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $24k
- Base
- $373k
- Bono
- $95k
- Otros
- $83k
- Beneficios
- $19k
- Base
- $404k
- Bono
- $104k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $373k
- Bono
- $95k
- Otros
- $774
- Beneficios
- $678
- Base
- $285k
- Bono
- $59k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $296k
- Bono
- —
- Otros
- $21k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $289k
- Bono
- $58k
- Otros
- —
- Beneficios
- $678
- Base
- $254k
- Bono
- $8k
- Otros
- $600
- Beneficios
- $19k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former President & CEO Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | — | — | $1.6M | — | $1.6M $1.8M |
President & CEO (until 1/3/24) Sobre el percentil 90 | $1.3M | — | $9k | $19k | $1.6M $1.8M |
Assistant Clerk/ EVP COO Sobre el percentil 90 | $740k | $242k | $139k | $23k | $1.3M $1.5M |
Treasurer of Board/ EVP Fin/cfo Executive Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $744k | $242k | $169k | $19k | $1.2M $1.3M |
Svp/chief Digital Info Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $486k | $139k | $105k | $18k | $859k $959k |
SVP External Affairs Cco Senior Vice President Percentil 75 a 90 | $463k | $119k | $67k | $23k | $778k $869k |
Svp/ Chro Key Employee Percentil 75 a 90 | $441k | $126k | $65k | $23k | $755k $843k |
Svp/cno Key Employee Percentil 75 a 90 | $403k | $103k | $93k | $19k | $637k $711k |
SVP & COO (until 6/28/24) Percentil 75 a 90 | $386k | $112k | $12k | $24k | $614k $685k |
Svp, Insurance Risk Management Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $373k | $95k | $83k | $19k | $590k $659k |
CFO Shg & SVP Finance Shs Sobre el percentil 90 | $404k | $104k | — | $23k | $534k $596k |
SVP Post Acute Services Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $373k | $95k | $774 | $678 | $469k $524k |
VP Supply Chain Strat & Logist Board Vice President Percentil 75 a 90 | $285k | $59k | — | $19k | $383k $427k |
Ex-officio, Pres & CEO (from 1/24) Mediana a percentil 75 | $296k | — | $21k | $6k | $369k $412k |
VP Revenue Cycle Board Vice President Mediana a percentil 75 | $289k | $58k | — | $678 | $367k $410k |
VP Org Captly and Talent Management Board Vice President Mediana a percentil 75 | $254k | $8k | $600 | $19k | $281k $313k |
Trustee (as of 1/1/24) Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $144k $160k |
Trustee Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $42k $47k |
Trustee (until 12/31/2023) Board Member Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $38k $42k |
Trustee Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en SOUTHCOAST HOSPITALS GROUP INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 64%
desde 2022
De $4.5M en 2022 a $1.6M en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee bajó 64% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 14% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Executive Vice President subió 12% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre SOUTHCOAST HOSPITALS GROUP INC
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de SOUTHCOAST HOSPITALS GROUP INC?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en SOUTHCOAST HOSPITALS GROUP INC recibió USD 1,615,731 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de SOUTHCOAST HOSPITALS GROUP INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en SOUTHCOAST HOSPITALS GROUP INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en SOUTHCOAST HOSPITALS GROUP INC equivalió al 0.1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de SOUTHCOAST HOSPITALS GROUP INC?
En 2023, SOUTHCOAST HOSPITALS GROUP INC reportó $1.2B en ingresos totales y $1.1B en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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