FOUNDED IN 1934, THE METROPOLITAN PLANNING COUNCIL IS A NONPROFIT, NONPARTISAN GROUP OF BUSINESS AND CIVIC LEADERS COMMITTED TO SERVING THE PUBLIC INTEREST THROUGH THE PROMOTION AND IMPLEMENTATION OF SENSIBLE PLANNING AND DEVELOPMENT POLICIES NECESSARY FOR A WORLD-CLASS CHICAGO REGION. THE COUNCIL CONDUCTS POLICY ANALYSIS, OUTREACH AND ADVOCACY IN PARTNERSHIP WITH PUBLIC OFFICIALS AND COMMUNITY LEADERS TO IMPROVE EQUITY OF OPPORTUNITY AND QUALITY OF LIFE THROUGHOUT METROPOLITAN CHICAGO.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades en Illinois.
- Base
- $159k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $12k
- Base
- $139k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $24k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
VP of Programs & Strategic Board Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $159k | — | — | $12k | $171k $183k |
Chief Operating Officer Mediana a percentil 75frente a pares de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades a nivel nacional | $139k | — | — | $28k | $168k $180k |
Director of Transportation Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $137k | — | — | $24k | $160k $172k |
Director of Research Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $147k $157k |
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $137k $146k |
Senior Director Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $129k $138k |
President & CEO (thru Apr-2024) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $118k $126k |
President & CEO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $68k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 37 personas sin remuneración.
Ver compensación en Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades →
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en METROPOLITAN PLANNING COUNCIL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
Basado en 10,247 organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 50%
desde 2023
De $343k en 2023 a $171k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Vice President subió 1% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 41%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 2% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 3% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METROPOLITAN PLANNING COUNCIL
¿Cuánto gana el Board Vice President de METROPOLITAN PLANNING COUNCIL?
En 2024, el puesto de Board Vice President en METROPOLITAN PLANNING COUNCIL recibió USD 170,850 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Board Vice President entre organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Vice President de METROPOLITAN PLANNING COUNCIL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Mejora comunitaria y desarrollo de capacidades de todo el país, la remuneración de 2024 del Board Vice President en METROPOLITAN PLANNING COUNCIL se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en METROPOLITAN PLANNING COUNCIL equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de mejora comunitaria y desarrollo de capacidades es 14%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METROPOLITAN PLANNING COUNCIL?
En 2024, METROPOLITAN PLANNING COUNCIL reportó $5.9M en ingresos totales y $4.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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