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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 16 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social de todo el país.
- Base
- $282k
- Bono
- —
- Otros
- $667
- Beneficios
- $16k
- Base
- $257k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $264k
- Bono
- —
- Otros
- $388
- Beneficios
- $43k
- Base
- $214k
- Bono
- —
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $196k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $212k
- Bono
- —
- Otros
- $438
- Beneficios
- $9k
- Base
- $195k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $207k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $193k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $197k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $907
- Base
- $180k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $165k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $16k
- Base
- $177k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $907
- Base
- $172k
- Bono
- —
- Otros
- $900
- Beneficios
- $907
- Base
- $145k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Director Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $282k | — | $667 | $16k | $325k $356k |
Dep. Exec Director Key Employee Percentil 75 a 90 | $257k | — | $6k | $23k | $309k $339k |
Executive Director Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $264k | — | $388 | $43k | $308k $337k |
CFO Percentil 75 a 90 | $214k | — | $7k | $22k | $263k $289k |
Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $212k | — | $8k | $22k | $261k $286k |
Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $196k | — | $6k | $23k | $243k $267k |
Program Director Director (Operational) Sobre el percentil 90 | $212k | — | $438 | $9k | $241k $264k |
Director (thru 05/24) Key Employee Mediana a percentil 75 | $195k | — | $4k | $23k | $240k $263k |
Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $207k | — | $2k | $9k | $237k $260k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $193k | — | $5k | $16k | $232k $254k |
Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $197k | — | $9k | $907 | $226k $248k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $180k | — | $3k | $22k | $221k $242k |
Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $165k | — | $4k | $16k | $201k $221k |
Program Director Director (Operational) Percentil 75 a 90 | $177k | — | $5k | $907 | $199k $219k |
Principal Analyst Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75frente a pares de Beneficio público y social en District of Columbia | $172k | — | $900 | $907 | $189k $207k |
Director Key Employee Mediana a percentil 75 | $145k | — | $6k | $23k | $187k $205k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 43 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL OF GOVERNMENTS equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $312k en 2022 a $325k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL OF GOVERNMENTS
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL OF GOVERNMENTS?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL OF GOVERNMENTS recibió USD 324,993 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL OF GOVERNMENTS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL OF GOVERNMENTS se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL OF GOVERNMENTS equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL OF GOVERNMENTS?
En 2023, METROPOLITAN WASHINGTON COUNCIL OF GOVERNMENTS reportó $55.2M en ingresos totales y $52.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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