TO SAVE LIVES THROUGH EXCELLENCE IN ORGAN AND TISSUE DONATION.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 17 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Missouri.
- Base
- $423k
- Bono
- $81k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $398k
- Bono
- $75k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $290k
- Bono
- $51k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $220k
- Bono
- $42k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $204k
- Bono
- $39k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $182k
- Bono
- $12k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $13k
- Base
- $164k
- Bono
- $24k
- Otros
- $986
- Beneficios
- $5k
- Base
- $132k
- Bono
- $43k
- Otros
- $343
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $423k | $81k | $4k | $18k | $545k $576k |
President/ceo Percentil 75 a 90 | $398k | $75k | $2k | $25k | $535k $566k |
Vice President, Tissue and Support Services Board Vice President Mediana a percentil 75 | $290k | $51k | $5k | $23k | $380k $401k |
Chief Administrative Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $220k | $42k | $4k | $35k | $304k $322k |
Vice President, Organ Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $204k | $39k | $1k | $30k | $282k $298k |
Organ Proc Coordinator Team Lead Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $182k | $12k | $1k | $13k | $213k $225k |
Director, Clinical Ops Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $164k | $24k | $986 | $5k | $201k $212k |
Former Chief Growth Officer Officer (Unspecified) | $132k | $43k | $343 | $14k | $194k $205k |
Treasurer/secretary Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $3k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $3k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Vice Chair Board Vice Chair Percentil 10 a 25frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k $2k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Immediate Past Chair Board Chair Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $1k $1k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MID-AMERICA TRANSPLANT SERVICES equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 12%
desde 2023
De $486k en 2023 a $545k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de St. Louis, MO-IL, expresando el salario declarado en dólares de abril de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 12% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 13%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 26% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 13% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MID-AMERICA TRANSPLANT SERVICES
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MID-AMERICA TRANSPLANT SERVICES?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en MID-AMERICA TRANSPLANT SERVICES recibió USD 545,106 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Missouri, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MID-AMERICA TRANSPLANT SERVICES con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Missouri, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en MID-AMERICA TRANSPLANT SERVICES se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MID-AMERICA TRANSPLANT SERVICES equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MID-AMERICA TRANSPLANT SERVICES?
En 2024, MID-AMERICA TRANSPLANT SERVICES reportó $108.1M en ingresos totales y $102.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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