Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $565k
- Bono
- $114k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $488k
- Bono
- $16k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $365k
- Bono
- $104k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $375k
- Bono
- $100k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $322k
- Bono
- $121k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $426k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $320k
- Bono
- $110k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $309k
- Bono
- $67k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $271k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $227k
- Bono
- $45k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $356
- Beneficios
- $12k
- Base
- $195k
- Bono
- $42k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $190k
- Beneficios
- —
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $431
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ttee(exo)(ceo Desig)evp Hos&amb Bilh Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2.4M $2.6M |
CEO (ex-off) (ceo, Bilh) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $1.1M $1.2M |
President & Trustee (ex-officio) Board Member Percentil 75 a 90 | $565k | $114k | $29k | $25k | $957k $1.1M |
Trustee; Cardiologist Board Member Percentil 75 a 90 | $488k | $16k | $10k | $37k | $577k $635k |
Chief Operating Officer, Nhc Percentil 75 a 90 | $365k | $104k | $62k | $46k | $576k $635k |
Svp, Chief Medical Officer, Nhc Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $375k | $100k | $16k | $37k | $528k $581k |
Senior Vp, Cno, Beverly Hospital Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $322k | $121k | $12k | $33k | $488k $537k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $426k | — | $2k | $38k | $465k $512k |
Physician, Family Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $320k | $110k | $3k | $15k | $448k $494k |
Associate Chief Medical Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $309k | $67k | $22k | $38k | $436k $480k |
Registered Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $271k | $35k | — | $23k | $329k $362k |
Vp, Human Resources Business Partner Board Vice President Mediana a percentil 75 | $227k | $45k | $6k | $33k | $314k $345k |
Nurse Practicioner, Psychiatry Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $278k | — | $356 | $12k | $290k $320k |
Vp, Addison Gilbert Hospital Board Vice President Mediana a percentil 75 | $195k | $42k | $8k | $34k | $279k $307k |
VP & Assoc Cno, Behavior Health, Nhc Board Vice President Mediana a percentil 75 | $191k | — | $1k | $38k | $231k $254k |
Treas (ex-off) (exec VP & Cfo, Bilh) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k $240k |
Frmr VP Ancill Svs,agh/lahey Danvers Board Vice President Mediana a percentil 75 | — | — | $190k | — | $190k $210k |
Asst Treas (ex-off) & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k $154k |
Ttee; Phys Obstetrics/gynecology Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k $98k |
Frmr Int CFO & Asst Treas (ex-off) Percentil 25 a mediana | $74k | — | $1k | $431 | $83k $91k |
Ttee (ex-off) (pres, Medical Staff) Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k $75k |
Ttee(ceo Desig) (sr EVP & Coo, Bilh) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k $53k |
Clerk (ex-off); General Counsel Bilh Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $32k $35k |
Asst Clerk (exo) (sr Assoc Gc Bilh) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $30k $33k |
Asst Clerk (asst Gen Counsel, Bilh) Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $6k $7k |
Trustee; Physician, Family Medicine Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $6k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $598k en 2022 a $2.4M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 701% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 60% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION recibió USD 2,401,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION reportó $537.4M en ingresos totales y $494.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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