Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 26 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Massachusetts.
- Base
- $565k
- Bono
- $114k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $25k
- Base
- $488k
- Bono
- $16k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $365k
- Bono
- $104k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $46k
- Base
- $375k
- Bono
- $100k
- Otros
- $16k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $322k
- Bono
- $121k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $426k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $320k
- Bono
- $110k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $309k
- Bono
- $67k
- Otros
- $22k
- Beneficios
- $38k
- Base
- $271k
- Bono
- $35k
- Otros
- —
- Beneficios
- $23k
- Base
- $227k
- Bono
- $45k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $33k
- Base
- $278k
- Bono
- —
- Otros
- $356
- Beneficios
- $12k
- Base
- $195k
- Bono
- $42k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $34k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $38k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $190k
- Beneficios
- —
- Base
- $74k
- Bono
- —
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $431
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ttee(exo)(ceo Desig)evp Hos&amb Bilh Sobre el percentil 90 | — | — | — | — | $2.4M |
CEO (ex-off) (ceo, Bilh) Percentil 75 a 90 | — | — | — | — | $1.1M |
President & Trustee (ex-officio) Consejero Percentil 75 a 90 | $565k | $114k | $29k | $25k | $957k |
Trustee; Cardiologist Consejero Percentil 75 a 90 | $488k | $16k | $10k | $37k | $577k |
Chief Operating Officer, Nhc Percentil 75 a 90 | $365k | $104k | $62k | $46k | $576k |
Svp, Chief Medical Officer, Nhc Mediana a percentil 75 | $375k | $100k | $16k | $37k | $528k |
Senior Vp, Cno, Beverly Hospital Mediana a percentil 75 | $322k | $121k | $12k | $33k | $488k |
Psychiatrist Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $426k | — | $2k | $38k | $465k |
Physician, Family Medicine Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $320k | $110k | $3k | $15k | $448k |
Associate Chief Medical Officer Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $309k | $67k | $22k | $38k | $436k |
Registered Nurse Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $271k | $35k | — | $23k | $329k |
Vp, Human Resources Business Partner Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $227k | $45k | $6k | $33k | $314k |
Nurse Practicioner, Psychiatry Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $278k | — | $356 | $12k | $290k |
Vp, Addison Gilbert Hospital Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $195k | $42k | $8k | $34k | $279k |
VP & Assoc Cno, Behavior Health, Nhc Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $191k | — | $1k | $38k | $231k |
Treas (ex-off) (exec VP & Cfo, Bilh) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $218k |
Frmr VP Ancill Svs,agh/lahey Danvers Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | — | — | $190k | — | $190k |
Asst Treas (ex-off) & CFO Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $140k |
Ttee; Phys Obstetrics/gynecology Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $89k |
Frmr Int CFO & Asst Treas (ex-off) Percentil 25 a mediana | $74k | — | $1k | $431 | $83k |
Ttee (ex-off) (pres, Medical Staff) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $68k |
Ttee(ceo Desig) (sr EVP & Coo, Bilh) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $48k |
Clerk (ex-off); General Counsel Bilh Directivo | — | — | — | — | $32k |
Asst Clerk (exo) (sr Assoc Gc Bilh) Directivo | — | — | — | — | $30k |
Asst Clerk (asst Gen Counsel, Bilh) Directivo | — | — | — | — | $6k |
Trustee; Physician, Family Medicine Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k |
Más 14 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Compensación máxima, año por año
De $598k en 2022 a $2.4M en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 701% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de consejero subió 60% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 26% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION recibió USD 2,401,778 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Atención médica en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Massachusetts, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION equivalió al 0.5% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION?
En 2023, NORTHEAST HOSPITAL CORPORATION reportó $537.4M en ingresos totales y $494.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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