THE MISSION OF AUGUSTA HEALTH IS TO STRENGTHEN THE HEALTH AND WELL-BEING OF ALL PEOPLE IN OUR COMMUNITIES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 23 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Virginia.
- Base
- $918k
- Bono
- $215k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $473k
- Bono
- $63k
- Otros
- $41k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $459k
- Bono
- $69k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $428k
- Bono
- $44k
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $18k
- Base
- $333k
- Bono
- $58k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $9k
- Base
- $321k
- Bono
- $51k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- $6k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $452k
- Beneficios
- —
- Base
- $325k
- Bono
- $49k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $314k
- Bono
- $55k
- Otros
- $29k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $386k
- Bono
- $34k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $367k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $257k
- Bono
- $44k
- Otros
- $25k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $209k
- Bono
- $60k
- Otros
- $71k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $256k
- Bono
- $44k
- Otros
- $27k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $239k
- Bono
- $20k
- Otros
- $34k
- Beneficios
- $6k
- Base
- $264k
- Bono
- $26k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $229k
- Bono
- $22k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $231k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $239k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $229k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $208k
- Bono
- $21k
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
- Base
- $44k
- Bono
- $59k
- Otros
- $26k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90 | $918k | $215k | $25k | $17k | $1.4M $1.5M |
Senior VP & CMO & Cpe Senior Vice President Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $473k | $63k | $41k | $6k | $650k $689k |
Senior VP & COO & Cno Sobre el percentil 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $459k | $69k | $27k | $9k | $630k $669k |
Senior VP & CFO Sobre el percentil 90 | $428k | $44k | $6k | $18k | $561k $595k |
Senior VP & Chief HR Officer Senior Vice President Mediana a percentil 75frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $333k | $58k | $26k | $9k | $471k $500k |
Chief of Staff & Business Development Key Employee Percentil 75 a 90 | $321k | $51k | $26k | $6k | $453k $481k |
Chief Medical Officer (former) Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | $452k | — | $452k $479k |
VP and CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $325k | $49k | $27k | $6k | $450k $477k |
VP Professional Sevices Board Vice President Percentil 75 a 90 | $314k | $55k | $29k | $6k | $439k $466k |
Cmio Key Employee Percentil 75 a 90 | $386k | $34k | — | $7k | $438k $464k |
Cco Population Health (former) Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $367k | $19k | — | $9k | $406k $431k |
VP of Philanthropy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $257k | $44k | $25k | $17k | $380k $403k |
VP of Legal Affairs and Ge (former) Board Vice President Percentil 75 a 90 | $209k | $60k | $71k | $8k | $374k $397k |
VP of Compliance & Privacy Board Vice President Percentil 75 a 90 | $256k | $44k | $27k | $2k | $362k $384k |
Vice President & Chief Legal Officer - Started 4/29/2024 Board Vice President Mediana a percentil 75 | $239k | $20k | $34k | $6k | $332k $353k |
Assistant Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $264k | $26k | — | $9k | $303k $322k |
Asst. Chief Info Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $229k | $22k | — | $14k | $272k $289k |
Administrative Director Facilities Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $231k | $23k | — | $9k | $269k $285k |
Adm Dir & Corporate Controller Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $239k | $20k | — | $9k | $268k $284k |
Administrative Director Human Resources Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $229k | $19k | — | — | $255k $270k |
Administrative Director Cancer Center Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $208k | $21k | — | $15k | $251k $266k |
VP and CFO (former) Percentil 25 a mediana | $44k | $59k | $26k | — | $129k $137k |
Board Member Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en AUGUSTA HEALTH CARE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2023
De $1.3M en 2023 a $1.4M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 5% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 14%.
- La remuneración del cargo de Senior Vice President subió 45% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer bajó 16% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre AUGUSTA HEALTH CARE INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de AUGUSTA HEALTH CARE INC?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en AUGUSTA HEALTH CARE INC recibió USD 1,368,815 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Atención médica en Virginia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de AUGUSTA HEALTH CARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Virginia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en AUGUSTA HEALTH CARE INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en AUGUSTA HEALTH CARE INC equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de AUGUSTA HEALTH CARE INC?
En 2024, AUGUSTA HEALTH CARE INC reportó $559.1M en ingresos totales y $463.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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