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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 15 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Connecticut.
- Base
- $621k
- Bono
- $43k
- Otros
- $361
- Beneficios
- $757
- Base
- $495k
- Bono
- $87k
- Otros
- $552
- Beneficios
- $11k
- Base
- $393k
- Bono
- $122k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $437k
- Bono
- $17k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $391k
- Bono
- $54k
- Otros
- $52
- Beneficios
- $7k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Hospitalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $621k | $43k | $361 | $757 | $688k $768k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $495k | $87k | $552 | $11k | $616k $688k |
Medical Director Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $393k | $122k | $1k | $39k | $577k $645k |
Physician Assistant Pdm Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $437k | $17k | $3k | $22k | $503k $561k |
Hospitalist Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $391k | $54k | $52 | $7k | $474k $530k |
Director/president (thru 02/2024) Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $137k $153k |
Dir./interim President (thru 08/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $71k $79k |
Vp, Operations Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $67k $75k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $63k $71k |
Interim Vp, Medical Affairs Board Vice President Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $51k $56k |
Former Officer Former Officer/director/trustee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $32k $36k |
Vp, Patient Care Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $27k $31k |
Vp, Human Resources Board Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $16k $18k |
Vp, Finance Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $5k $5k |
Interim Vp, Finance (thru 12/23) Vice President Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 13 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Midstate Medical Center equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2022
De $610k en 2022 a $688k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 13% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 7%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Midstate Medical Center
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de Midstate Medical Center?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en Midstate Medical Center recibió USD 687,966 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de Midstate Medical Center con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Connecticut, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en Midstate Medical Center se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Midstate Medical Center equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Midstate Medical Center?
En 2023, Midstate Medical Center reportó $443.4M en ingresos totales y $426.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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