Misión
TO PROVIDE HELP AND HOPE FOR INDIVIDUALS, FAMILIES AND ORGANIZATIONS WORKING TO OVERCOME AND PREVENT ADDICTIONS, CO-OCCURRING DISORDERS AND ASSOCIATED PROBLEMS.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Exec Officer officer (unspecified) $458k | |||||
Nurse highest compensated employee $272k | |||||
VP Operations vice president $221k | |||||
Medical Director highest compensated employee $202k | |||||
Controller highest compensated employee $200k | |||||
APRN highest compensated employee $194k | |||||
RN highest compensated employee $183k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 8%
desde 2022
De $423k en 2022 a $458k en 2023.
$423k
2022
$458k
2023
$423k
2022
$458k
2023
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
MIDWESTERN CONNECTICUT COUNCIL OF2023
$458k
2
THE SOUTHEASTERN COUNCIL ON ALCOHOLISM2022
$343k
3
CONNECTICUT RENAISSANCE INC2023
$289k
4
LIBERATION PROGRAMS INC2022
$284k
5
BRIDGES HEALTHCARE INC2022
$193k
6
Ability Beyond Disability2022
$174k
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