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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $292k
- Bono
- $80k
- Otros
- $50k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $219k
- Bono
- $62k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $223k
- Bono
- $2k
- Otros
- —
- Beneficios
- $25k
- Base
- $153k
- Bono
- $28k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $202k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $360
- Base
- $144k
- Bono
- $19k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $173k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $166k
- Bono
- $750
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Chief Exec Officer Officer (Unspecified) | $292k | $80k | $50k | $3k | $458k $512k |
Chief Financial Officer Sobre el percentil 90 | $219k | $62k | $33k | $39k | $385k $430k |
Nurse Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $223k | $2k | — | $25k | $272k $304k |
VP Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $153k | $28k | $7k | $14k | $221k $247k |
Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $202k | — | — | $360 | $202k $226k |
Controller Sobre el percentil 90 | $144k | $19k | $7k | $14k | $200k $223k |
APRN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $173k | — | — | $3k | $194k $217k |
RN Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $166k | $750 | — | $14k | $183k $205k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MIDWESTERN CONNECTICUT COUNCIL OF ALCOHOLISM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 8%
desde 2022
De $423k en 2022 a $458k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 8% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 30% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MIDWESTERN CONNECTICUT COUNCIL OF ALCOHOLISM INC
¿Cuánto gana el Chief Financial Officer de MIDWESTERN CONNECTICUT COUNCIL OF ALCOHOLISM INC?
En 2023, el puesto de Chief Financial Officer en MIDWESTERN CONNECTICUT COUNCIL OF ALCOHOLISM INC recibió USD 385,442 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Financial Officer entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Financial Officer de MIDWESTERN CONNECTICUT COUNCIL OF ALCOHOLISM INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Chief Financial Officer en MIDWESTERN CONNECTICUT COUNCIL OF ALCOHOLISM INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MIDWESTERN CONNECTICUT COUNCIL OF ALCOHOLISM INC equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MIDWESTERN CONNECTICUT COUNCIL OF ALCOHOLISM INC?
En 2023, MIDWESTERN CONNECTICUT COUNCIL OF ALCOHOLISM INC reportó $18.4M en ingresos totales y $18.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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