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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $241k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $33k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $44k
- Base
- $137k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $47k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/ce Percentil 75 a 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut | $241k | — | — | $33k | $284k |
CFO Percentil 75 a 90 | $143k | — | — | $44k | $194k |
Chief HR Off Directivo | $137k | — | — | $47k | $190k |
Chief Experi Directivo | — | — | — | — | $135k |
Chief Operat Directivo | — | — | — | — | $130k |
Director of Empleado mejor remunerado Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $105k |
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Mental Health Connecticut Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 7%
desde 2022
De $265k en 2022 a $284k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 7% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Mental Health Connecticut Inc
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Mental Health Connecticut Inc?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Mental Health Connecticut Inc recibió USD 283,964 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Mental Health Connecticut Inc con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Mental Health Connecticut Inc se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en Mental Health Connecticut Inc equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Mental Health Connecticut Inc?
En 2023, Mental Health Connecticut Inc reportó $16.7M en ingresos totales y $16.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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