BRIDGES HEALTHCARE HAS PROVIDED A COMPREHENSIVE RANGE OF MENTAL HEALTH/SUBSTANCE ABUSE TREATMENT (INCLUDING SERIOUS MENTAL ILLNESS, EMOTIONAL DISTURBANCE, AND CO-OCCURRING MENTAL/SUBSTANCE USE DISORDERS) TO CHILDREN AND ADULTS IN NEW HAVEN COUNTY FOR OVER 60 YEARS. BRIDGES IS LICENSED BY DCF AND DPH FOR MENTAL HEALTH AND SUBSTANCE USE OUTPATIENT TREATMENT, IS A STATE-DESIGNATED LOCAL MENTAL HEALTH AUTHORITY (THROUGH DMHAS), AND MAINTAINS JOINT COMMISSION ACCREDITATION. IN ADDITION TO THE RESIDENTIAL SERVICES PROVIDED THROUGH ITS YOUNG ADULT SERVICES TRANSITIONAL APARTMENT PROGRAM, BRIDGES PROVIDES PREVENTION, OFFICE-BASED OUTPATIENT SERVICES, IOP SERVICES, ADULT AND CHILD EMERGENCY MOBILE SERVICES, INTENSIVE IN-HOME CLINICAL AND CHILD WELFARE SERVICES, PSYCHIATRIC SERVICES, CASE MANAGEMENT, NURSE CARE COORDINATION/ MANAGEMENT, SUPPORTED EMPLOYMENT SERVICES, SOCIAL REHABILITATION, PRIMARY CARE, DROP-IN CENTERS, WRAPAROUND SERVICES, AND SENIOR OUTREACH SERVICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 7 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $132k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $63k
- Base
- $115k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $75k
- Base
- $163k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $16k
- Base
- $132k
- Bono
- $5k
- Otros
- —
- Beneficios
- $36k
- Base
- $113k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $58k
- Base
- $117k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $45k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Supervisor Nursing Service Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $132k | — | — | $63k | $202k $226k |
Chief Medical Director Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $115k | — | — | $75k | $197k $220k |
President and CEO Mediana a percentil 75frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Connecticut | $163k | — | — | $16k | $187k $208k |
Chief Program Officer Mediana a percentil 75 | $132k | $5k | — | $36k | $180k $201k |
CFO Percentil 75 a 90 | $113k | — | — | $58k | $177k $198k |
Chief Strategy Officer Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $117k | — | — | $45k | $168k $187k |
Dir. HR & Facilities Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $145k $162k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 15 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BRIDGES HEALTHCARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 5%
desde 2022
De $193k en 2022 a $202k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Northeast, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 5% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 6%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 8% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Program Officer subió 7% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BRIDGES HEALTHCARE INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de BRIDGES HEALTHCARE INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en BRIDGES HEALTHCARE INC recibió USD 202,016 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de BRIDGES HEALTHCARE INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en BRIDGES HEALTHCARE INC se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2023, la compensación total más alta en BRIDGES HEALTHCARE INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BRIDGES HEALTHCARE INC?
En 2023, BRIDGES HEALTHCARE INC reportó $18.6M en ingresos totales y $17.9M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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