MIDWESTERN UNIVERSITY'S HISTORICAL AND SUSTAINING PHILOSOPHY DEDICATES THE INSTITUTION AND ITS RESOURCES TO THE HIGHEST STANDARDS OF ACADEMIC EXCELLENCE TO MEET THE EDUCATIONAL NEEDS OF THE HEALTH CARE COMMUNITY.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 18 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Illinois.
- Base
- $973k
- Bono
- $606k
- Otros
- $247k
- Beneficios
- $20k
- Base
- $541k
- Bono
- $274k
- Otros
- $90k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $435k
- Bono
- $240k
- Otros
- $33k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $372k
- Bono
- $164k
- Otros
- $125k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $315k
- Bono
- $107k
- Otros
- $229k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $244k
- Bono
- $138k
- Otros
- $243k
- Beneficios
- $15k
- Base
- $450k
- Bono
- $84k
- Otros
- $75k
- Beneficios
- $14k
- Base
- $428k
- Bono
- $106k
- Otros
- $39k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $396k
- Bono
- $113k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $408k
- Bono
- $85k
- Otros
- $62k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $401k
- Bono
- $93k
- Otros
- $52k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $403k
- Bono
- $89k
- Otros
- $61k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $376k
- Bono
- $132k
- Otros
- $19k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $362k
- Bono
- $127k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $332k
- Bono
- $123k
- Otros
- $10k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $368k
- Bono
- $96k
- Otros
- $11k
- Beneficios
- $5k
- Base
- $280k
- Bono
- —
- Otros
- $37k
- Beneficios
- $3k
- Base
- $191k
- Bono
- —
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President, Ceo, Trustee Board Member Sobre el percentil 90 | $973k | $606k | $247k | $20k | $1.9M $2.1M |
Sr. Vice President & Chief Academic Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $541k | $274k | $90k | $31k | $968k $1.1M |
Assistant Treasurer, Cfo, Vice President Sobre el percentil 90 | $435k | $240k | $33k | $30k | $772k $855k |
Sr. Vice President Administration and Communications Vice President Sobre el percentil 90 | $372k | $164k | $125k | $30k | $724k $802k |
Dean Student Services - Last Day of Work Dec 15, 2023 Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $315k | $107k | $229k | $21k | $705k $780k |
Vice President & Chief Academic Officer - Last Day of Work June 30, 2023 Board Vice President Sobre el percentil 90 | $244k | $138k | $243k | $15k | $673k $745k |
Vice President & General Counsel Vice President Sobre el percentil 90 | $450k | $84k | $75k | $14k | $656k $726k |
Vice President, Chief Academic Officer Vice President Sobre el percentil 90 | $428k | $106k | $39k | $30k | $636k $705k |
Dean, College of Dental Medicine - Illinois Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $396k | $113k | $61k | $22k | $624k $692k |
Dean of Medicine - Az Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $408k | $85k | $62k | $22k | $611k $677k |
Dean, Colleges of Pharmacy Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $401k | $93k | $52k | $30k | $609k $675k |
Dean of Medicine - Il Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $403k | $89k | $61k | $22k | $608k $673k |
Vice President of Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $376k | $132k | $19k | $30k | $591k $655k |
Vice President, Clinic Operations Vice President Sobre el percentil 90 | $362k | $127k | $14k | $29k | $565k $626k |
Vice President, Finance Vice President Sobre el percentil 90 | $332k | $123k | $10k | $29k | $527k $584k |
Vice President, Human Resources Ganizational Development Vice President Sobre el percentil 90 | $368k | $96k | $11k | $5k | $512k $567k |
Vice President, Assistant to the President Vice President Percentil 75 a 90 | $280k | — | $37k | $3k | $348k $386k |
Vice President, Multicultural Affairs and Community Outreach Vice President Mediana a percentil 75 | $191k | — | $4k | $21k | $236k $261k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 17 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Midwestern University equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 38%
desde 2022
De $3M en 2022 a $1.9M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Board Member bajó 38% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 4%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 25% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Midwestern University
¿Cuánto gana el Board Member de Midwestern University?
En 2023, el puesto de Board Member en Midwestern University recibió USD 1,878,648 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Board Member entre organizaciones de Educación en Illinois: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Board Member de Midwestern University con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Illinois, la remuneración de 2023 del Board Member en Midwestern University se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Midwestern University equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Midwestern University?
En 2023, Midwestern University reportó $537.5M en ingresos totales y $422.8M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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