Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 21 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $750k
- Bono
- $113k
- Otros
- $12k
- Beneficios
- $95k
- Base
- $444k
- Bono
- $15k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $428k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $373k
- Bono
- $10k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $406k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $146
- Base
- $374k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $341k
- Bono
- $30k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $368k
- Bono
- —
- Otros
- $6k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $347k
- Bono
- —
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $359k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $330k
- Bono
- —
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $21k
- Base
- $316k
- Bono
- —
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $294k
- Bono
- $10k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $301k
- Bono
- $10k
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $110
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $22k
- Base
- $284k
- Bono
- —
- Otros
- $5k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $277k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $17k
- Base
- $224k
- Bono
- $5k
- Otros
- $930
- Beneficios
- $81
- Base
- $171k
- Bono
- $40k
- Otros
- $414
- Beneficios
- $13k
- Base
- $175k
- Bono
- $5k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
- Base
- $164k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $12k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President/trustee Sobre el percentil 90 | $750k | $113k | $12k | $95k | $1.1M $1.2M |
Provost & Vp, Academic Affairs Vice President Sobre el percentil 90 | $444k | $15k | $5k | $23k | $520k $572k |
Vp, Cfo/treasurer Vice President Percentil 75 a 90 | $428k | — | $8k | $23k | $492k $542k |
Associate Provost Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $373k | $10k | $4k | $22k | $442k $487k |
Vp, University Advancement Vice President Percentil 75 a 90 | $406k | — | $2k | $146 | $440k $485k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $374k | — | $5k | $22k | $434k $478k |
Vp, Enrollment Management Vice President Percentil 75 a 90 | $341k | $30k | $3k | $23k | $430k $474k |
Dean of Business Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $368k | — | $6k | $23k | $430k $474k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $347k | — | $13k | $21k | $415k $457k |
Professor Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $359k | — | $8k | $8k | $407k $449k |
Professor, Former Provost Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $330k | — | $8k | $21k | $393k $433k |
Vp, Student Affairs & Dean Vice President Percentil 75 a 90 | $316k | — | $14k | $22k | $385k $424k |
Vp, Strategy & Innovation Vice President Percentil 75 a 90 | $294k | $10k | $2k | $22k | $359k $396k |
VP and CIO Chief Information Officer Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $301k | $10k | $5k | $110 | $346k $381k |
Vp, Human Resources Vice President Percentil 75 a 90 | $275k | — | $3k | $22k | $328k $361k |
Dean of Arts & Sci; Fmr Provost Former Officer/director/trustee Percentil 75 a 90 | $284k | — | $5k | $8k | $325k $358k |
Vp, Marketing & Comm Vice President Percentil 75 a 90 | $277k | — | $2k | $17k | $324k $357k |
Vp, Div/inclusion Vice President Mediana a percentil 75 | $224k | $5k | $930 | $81 | $253k $278k |
Vp/gen Counsel & Secretary Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $171k | $40k | $414 | $13k | $240k $265k |
Fmr Vp/gen Counsel & Secretary(7/23) Secretary (Operational) Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $175k | $5k | $2k | $12k | $212k $234k |
Former Interim CFO Former Officer/director/trustee Mediana a percentil 75 | $164k | — | $2k | $12k | $191k $211k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 20 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en BENTLEY UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 10%
desde 2022
De $973k en 2022 a $1.1M en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 10% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de Vice President subió 10% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee se mantuvo estable de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre BENTLEY UNIVERSITY
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de BENTLEY UNIVERSITY?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en BENTLEY UNIVERSITY recibió USD 1,070,095 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de BENTLEY UNIVERSITY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en BENTLEY UNIVERSITY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en BENTLEY UNIVERSITY equivalió al 0.3% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de BENTLEY UNIVERSITY?
En 2023, BENTLEY UNIVERSITY reportó $384.7M en ingresos totales y $365.3M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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