MILE BLUFF MEDICAL CENTER, AS A COMMUNITY HEALTH RESOURCE CENTER, WILL SERVE IN A LEADERSHIP CAPACITY TO FACILITATE THE DELIVERY OF HEALTH CARE AND MEDICAL SERVICES, INCLUDING CARE FOR THE ELDERLY AND HOME CARE TO THE RESIDENTS OF AND VISITORS TO JUNEAU COUNTY AND SURROUNDING COUNTIES. AS PART OF THIS MISSION, THE MILE BLUFF MEDICAL CENTER INTENDS TO FACILITATE CONFIDENTIAL DELIVERY OF QUALITY HEALTH CARE IN A PROFESSIONAL AND TIMELY MANNER BY MAINTAINING DEDICATED, COMPASSIONATE AND WELL TRAINED MEDICAL STAFF AND EMPLOYEES PROGRESSIVE, PROFESSIONAL MANAGEMENT AND MODERN EQUIPMENT AND FACILITIES CONSISTENT WITH FISCALLY SOUND BUSINESS PRACTICES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Wisconsin.
- Base
- $300k
- Bono
- $380k
- Otros
- $13k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $625k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $530k
- Bono
- $20k
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $463k
- Bono
- $49k
- Otros
- $1k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $413k
- Bono
- —
- Otros
- $268
- Beneficios
- $34k
- Base
- $402k
- Bono
- $10k
- Otros
- $93
- Beneficios
- $31k
- Base
- $413k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $233k
- Bono
- $23k
- Otros
- —
- Beneficios
- $37k
- Base
- $230k
- Bono
- $24k
- Otros
- $770
- Beneficios
- $37k
- Base
- $180k
- Bono
- $19k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $37k
- Base
- $12k
- Bono
- $182k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $137k
- Bono
- $20k
- Otros
- $329
- Beneficios
- $17k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Surgeon Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $300k | $380k | $13k | $32k | $741k $819k |
Orthopedices/director Board Member Sobre el percentil 90 | $625k | — | — | $34k | $676k $746k |
Surgeon Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $530k | $20k | — | $34k | $601k $664k |
President, CEO & Acting CFO Percentil 75 a 90 | $463k | $49k | $1k | $37k | $567k $626k |
Family Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $413k | — | $268 | $34k | $464k $512k |
Family Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $402k | $10k | $93 | $31k | $459k $507k |
Hospital Medicine Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $413k | — | — | $13k | $443k $489k |
Family Medicine, Chief of Staff Board Member Percentil 75 a 90 | $233k | $23k | — | $37k | $306k $338k |
COO Mediana a percentil 75 | $230k | $24k | $770 | $37k | $301k $332k |
Chief Nursing Officer Key Employee Mediana a percentil 75 | $180k | $19k | $2k | $37k | $249k $275k |
Chair Board Chair Percentil 75 a 90frente a pares de Atención médica a nivel nacional | $12k | $182k | — | — | $204k $225k |
CFO Mediana a percentil 75 | $137k | $20k | $329 | $17k | $175k $193k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 7 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MILE BLUFF MEDICAL CENTER equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 11%
desde 2022
De $829k en 2022 a $741k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región Midwest, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 11% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 2%.
- La remuneración del cargo de Board Member bajó 4% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 19% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MILE BLUFF MEDICAL CENTER
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MILE BLUFF MEDICAL CENTER?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MILE BLUFF MEDICAL CENTER recibió USD 741,345 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Wisconsin, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MILE BLUFF MEDICAL CENTER con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Wisconsin, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MILE BLUFF MEDICAL CENTER se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MILE BLUFF MEDICAL CENTER equivalió al 0.6% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MILE BLUFF MEDICAL CENTER?
En 2023, MILE BLUFF MEDICAL CENTER reportó $119.4M en ingresos totales y $120.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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