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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 13 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Illinois.
- Base
- $155k
- Bono
- $16k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $32k
- Base
- $162k
- Bono
- $26k
- Otros
- $59
- Beneficios
- $10k
- Base
- $172k
- Bono
- $19k
- Otros
- $993
- Beneficios
- —
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Team Ldr RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $155k | $16k | $3k | $32k | $205k $227k |
Staff Nurse RN Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $162k | $26k | $59 | $10k | $197k $218k |
Hch Staff Nurse Highest Compensated Employee Percentil 25 a mediana | $172k | $19k | $993 | — | $192k $212k |
Director Telemetry Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | $171k | — | $2k | $1k | $174k $192k |
System Chief Medical Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $29k $32k |
Chief Operating Officer - Beg 6/2023 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $25k $27k |
Chief Human Resources Officer Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $17k $19k |
CFO - Thru Apr. 2023 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $9k $10k |
President & CEO Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $7k $7k |
Chief Information Officer Bajo el percentil 10frente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $7k $7k |
General Counsel Key Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $4k $4k |
Cfo, Interim - 04/2023 Thru 1/2024 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $3k $3k |
President & CEO - Thru 12/2022 Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $440 $487 |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 29 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en HOLY CROSS HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 40%
desde 2022
De $341k en 2022 a $205k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Chicago-Naperville-Elgin, IL-IN-WI, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 1%.
- La remuneración del cargo de Key Employee subió 2% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer bajó 27% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre HOLY CROSS HOSPITAL
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de HOLY CROSS HOSPITAL?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en HOLY CROSS HOSPITAL recibió USD 205,069 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en Illinois, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de HOLY CROSS HOSPITAL con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Illinois, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en HOLY CROSS HOSPITAL se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2023, la compensación total más alta en HOLY CROSS HOSPITAL equivalió al 0.2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de HOLY CROSS HOSPITAL?
En 2023, HOLY CROSS HOSPITAL reportó $116.6M en ingresos totales y $130.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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