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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 3 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia.
- Base
- $203k
- Bono
- $15k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $8k
- Base
- $131k
- Bono
- $8k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $16k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO & Boardmember Mediana a percentil 75 | $203k | $15k | $14k | $8k | $247k $262k |
Chief Operating Officer Percentil 25 a medianafrente a pares de Beneficio público y social a nivel nacional | $131k | $8k | $2k | $16k | $157k $167k |
Chief Strategy & Public Affairs Officer Officer (Unspecified) | — | — | — | — | $145k $154k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 10 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MILLENNIAL ACTION PROJECT DBA FUTURE CAUCUS equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
Basado en 2,608 organizaciones de beneficio público y social, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 41%
en 2 años
De $175k en 2022 a $247k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 41% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos subieron 106%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 40% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MILLENNIAL ACTION PROJECT DBA FUTURE CAUCUS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de MILLENNIAL ACTION PROJECT DBA FUTURE CAUCUS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en MILLENNIAL ACTION PROJECT DBA FUTURE CAUCUS recibió USD 246,912 en compensación total. Esta remuneración está por encima de la mediana (el punto medio) para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, dentro de la mitad superior. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de MILLENNIAL ACTION PROJECT DBA FUTURE CAUCUS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Beneficio público y social en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en MILLENNIAL ACTION PROJECT DBA FUTURE CAUCUS se ubica entre la mediana y el percentil 75. En 2024, la compensación total más alta en MILLENNIAL ACTION PROJECT DBA FUTURE CAUCUS equivalió al 8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de beneficio público y social es 10%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MILLENNIAL ACTION PROJECT DBA FUTURE CAUCUS?
En 2024, MILLENNIAL ACTION PROJECT DBA FUTURE CAUCUS reportó $3.8M en ingresos totales y $3.1M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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