MILTON ACADEMY CULTIVATES IN ITS STUDENTS A PASSION FOR LEARNING AND A RESPECT FOR OTHERS. EMBRACING DIVERSITY AND THE PURSUIT OF EXCELLENCE, WE CREATE A COMMUNITY IN WHICH INDIVIDUALS DEVELOP COMPETENCE, CONFIDENCE AND CHARACTER. SEE SCHEDULE O FOR FULL DESCRIPTION.MILTON ACADEMY CULTIVATES IN ITS STUDENTS A PASSION FOR LEARNING AND A RESPECT FOR OTHERS. EMBRACING DIVERSITY AND THE PURSUIT OF EXCELLENCE, WE CREATE A COMMUNITY IN WHICH INDIVIDUALS DEVELOP COMPETENCE, CONFIDENCE AND CHARACTER. OUR ACTIVE LEARNING ENVIRONMENT, IN AND OUT OF THE CLASSROOM, DEVELOPS CREATIVE AND CRITICAL THINKERS, UNAFRAID TO EXPRESS THEIR IDEAS, PREPARED TO SEEK MEANINGFUL LIFETIME SUCCESS AND TO LIVE BY OUR MOTTO, "DARE TO BE TRUE."
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en Massachusetts.
- Base
- $429k
- Bono
- —
- Otros
- $178k
- Beneficios
- $70k
- Base
- $271k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $100k
- Base
- $216k
- Bono
- —
- Otros
- $35k
- Beneficios
- $58k
- Base
- $275k
- Bono
- —
- Otros
- $23k
- Beneficios
- $39k
- Base
- $215k
- Bono
- —
- Otros
- $9k
- Beneficios
- $45k
- Base
- $183k
- Bono
- —
- Otros
- $112
- Beneficios
- $86k
- Base
- $194k
- Bono
- —
- Otros
- $119
- Beneficios
- $36k
- Base
- $190k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $173k
- Bono
- $2k
- Otros
- $32
- Beneficios
- $27k
- Base
- $171k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $15k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Former Head of School Former Officer/director/trustee Sobre el percentil 90 | $429k | — | $178k | $70k | $775k $854k |
Chief Advancement Officer Key Employee Percentil 75 a 90 | $271k | — | $23k | $100k | $418k $461k |
Head of School Officer (Unspecified) | $216k | — | $35k | $58k | $418k $460k |
Chief Financial & Operating Officer Sobre el percentil 90 | $275k | — | $23k | $39k | $362k $398k |
Principal, Upper School Key Employee Mediana a percentil 75 | $215k | — | $9k | $45k | $286k $315k |
Dean of Enrollment & Financial Aid Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $183k | — | $112 | $86k | $280k $309k |
Director of Development Percentil 75 a 90 | $194k | — | $119 | $36k | $248k $273k |
Chief Communication Officer Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $190k | — | — | $13k | $218k $240k |
Controller Percentil 75 a 90frente a pares de Educación a nivel nacional | $173k | $2k | $32 | $27k | $216k $238k |
Director of Budgets & Institutional Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $171k | — | — | $15k | $200k $220k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 27 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MILTON ACADEMY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Cayó 20%
desde 2022
De $974k en 2022 a $775k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Boston-Cambridge-Newton, MA-NH, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Former Officer/director/trustee subió 195% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 10%.
- La remuneración del cargo de Key Employee bajó 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MILTON ACADEMY
¿Cuánto gana el Former Officer/director/trustee de MILTON ACADEMY?
En 2023, el puesto de Former Officer/director/trustee en MILTON ACADEMY recibió USD 775,131 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Former Officer/director/trustee entre organizaciones de Educación en Massachusetts: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Former Officer/director/trustee de MILTON ACADEMY con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en Massachusetts, la remuneración de 2023 del Former Officer/director/trustee en MILTON ACADEMY se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MILTON ACADEMY equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MILTON ACADEMY?
En 2023, MILTON ACADEMY reportó $94.5M en ingresos totales y $103.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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