Misión
To deliver compassionate care by advancing the physical and spiritual well-being of the communities we serve through smart medicine and exceptional service.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2024
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Er Provider highest compensated employee $443k | |||||
Physician highest compensated employee $363k | |||||
CRNA highest compensated employee $356k | |||||
Er Provider highest compensated employee $326k | |||||
Family NP highest compensated employee $284k | |||||
Más 9 personas sin remuneración.
Subió 6%
desde 2023
De $418k en 2023 a $443k en 2024.
$418k
2023
$443k
2024
$418k
2023
$443k
2024
Compensación más alta reportada en cada año. Los miembros voluntarios de la junta y los pagos parciales de año se excluyen.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
WEST RIVER HEALTH SERVICES2023
$549k
2
MERCY HOSPITAL OF DEVILS LAKE2022
$531k
3
CHRISTIAN UNITY HOSPITAL CORPORATION2022
$491k
4
Tioga Medical Center2023
$484k
5
Good Samaritan Hospital Association2024
$443k
6
VALLEY HOMES AND SERVICES2023
$182k
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