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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en North Carolina.
- Base
- $1.2M
- Bono
- $407k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $35k
- Base
- $822k
- Bono
- $291k
- Otros
- $3k
- Beneficios
- $23k
- Base
- $716k
- Bono
- $342k
- Otros
- $15k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $949k
- Bono
- $99k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $28k
- Base
- $932k
- Bono
- $102k
- Otros
- $14k
- Beneficios
- $28k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $1.2M | $407k | $2k | $35k | $1.7M $1.8M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $822k | $291k | $3k | $23k | $1.2M $1.3M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $716k | $342k | $15k | $27k | $1.2M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $949k | $99k | $8k | $28k | $1.1M $1.2M |
Physician Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $932k | $102k | $14k | $28k | $1.1M $1.2M |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $108k $115k |
Director Board Member Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $94k $100k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $87k $93k |
Vice-president Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $84k $89k |
Director Board Member Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $50k $53k |
Chief Financial Officer Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $44k $46k |
Former President Former Officer/director/trustee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | — | — | — | — | $33k $35k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en MOSES CONE PHYSICIAN SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 28%
en 2 años
De $1.3M en 2022 a $1.7M en 2024.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 28% de 2022 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 71%.
- La remuneración del cargo de Board Member subió 12% de 2022 a 2024.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 90% de 2022 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MOSES CONE PHYSICIAN SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MOSES CONE PHYSICIAN SERVICES INC?
En 2024, el puesto de Highest Compensated Employee en MOSES CONE PHYSICIAN SERVICES INC recibió USD 1,652,682 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Atención médica en North Carolina: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MOSES CONE PHYSICIAN SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en North Carolina, la remuneración de 2024 del Highest Compensated Employee en MOSES CONE PHYSICIAN SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2024, la compensación total más alta en MOSES CONE PHYSICIAN SERVICES INC equivalió al 4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOSES CONE PHYSICIAN SERVICES INC?
En 2024, MOSES CONE PHYSICIAN SERVICES INC reportó $24.8M en ingresos totales y $39.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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