TRAILHEAD INSTITUTE ADVANCES INNOVATION AND COLLABORATION IN PUBLIC AND ENVIRONMENTAL HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Colorado.
- Base
- $148k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $13k
- Base
- $144k
- Bono
- $8k
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $136k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $134k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ed of Cbeh Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $148k | $8k | — | $13k | $183k $197k |
Ed Integration Cbeh Key Employee Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $144k | $8k | — | $17k | $178k $191k |
CEO & Founder Ceemi Mediana a percentil 75 | $136k | — | — | $9k | $159k $170k |
Senior Director of Operations Percentil 25 a medianafrente a pares de Atención médica a nivel nacional | $134k | — | — | $9k | $156k $168k |
Dir Project and Partnerships Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $146k |
Policy Director Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $136k $146k |
Ed Ncrhc Highest Compensated Employee Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $130k $139k |
Dir Workforce Programs & Initiatives Highest Compensated Employee Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $123k $132k |
President/exec Dir (as of 8/24) Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $67k $71k |
President/exec Dir (thru 1/24) Percentil 10 a 25 | — | — | — | — | $41k $44k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en TRAILHEAD INSTITUTE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 2%
desde 2023
De $179k en 2023 a $183k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Denver-Aurora-Lakewood, CO, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 11% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos subieron 33%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 17% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee bajó 22% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre TRAILHEAD INSTITUTE
¿Cuánto gana el Key Employee de TRAILHEAD INSTITUTE?
En 2024, el puesto de Key Employee en TRAILHEAD INSTITUTE recibió USD 183,425 en compensación total. Esta remuneración está por debajo de la mediana (el punto medio) para puestos de Key Employee entre organizaciones de Atención médica de todo el país, pero por encima del cuarto más bajo. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Key Employee de TRAILHEAD INSTITUTE con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica de todo el país, la remuneración de 2024 del Key Employee en TRAILHEAD INSTITUTE se ubica entre el percentil 25 y la mediana. En 2024, la compensación total más alta en TRAILHEAD INSTITUTE equivalió al 0.8% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de TRAILHEAD INSTITUTE?
En 2024, TRAILHEAD INSTITUTE reportó $23.2M en ingresos totales y $22.2M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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