TO ENGAGE IN ALL TASKS NECESSARY FOR THE SUPPORT OF MOUNTAIN COMPREHENSIVE CARE CENTER AND ITS VARIOUS AGENCIES AND DEPARTMENTS, INCLUDING, BUT NOT LIMITED TO CARE OF THE MENTALLY ILL, DEVELOPMENTALLY DISABLED AND THOSE SUFFERING FROM SUBSTANCE ABUSE.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 9 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país.
- Base
- $555k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $499k
- Bono
- $18k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $470k
- Bono
- $19k
- Otros
- —
- Beneficios
- $255
- Base
- $392k
- Bono
- $16k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $384k
- Bono
- $15k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $349k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $349k
- Bono
- $14k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $222k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $170k
- Bono
- $7k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Ob/gyn Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $555k | $19k | — | $9k | $599k $655k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $499k | $18k | — | $9k | $542k $592k |
Ob/gyn Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $470k | $19k | — | $255 | $501k $547k |
CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Salud mental e intervención en crisis en Kentucky | $392k | $16k | — | — | $440k $481k |
Psychiatrist Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $384k | $15k | — | $9k | $408k $445k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $349k | $14k | — | $9k | $388k $424k |
Pediatrician Highest Compensated Employee Sobre el percentil 90 | $349k | $14k | — | $9k | $388k $424k |
CFO Sobre el percentil 90 | $222k | $9k | — | — | $247k $270k |
COO Percentil 75 a 90 | $170k | $7k | — | $21k | $206k $225k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 2 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAIN PLUS SERVICES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
Basado en 5,568 organizaciones de salud mental e intervención en crisis, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Subió 4%
desde 2022
De $578k en 2022 a $599k en 2023.
Estimado con el IPC-U del BLS para la región South, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 18%.
- La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 5% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de Chief Financial Officer subió 3% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Ingresos y gastos a lo largo del tiempo
MOUNTAIN PLUS SERVICES INC reportó ingresos y gastos en 2 años fiscales.
Cuánto ganan los ejecutivos de Salud mental e intervención en crisis en Kentucky
Las organizaciones de salud mental e intervención en crisis comparables en Kentucky pagan a su ejecutivo mejor remunerado una mediana de $75,262.
Estas son cifras de todo el sector de salud mental e intervención en crisis, no la compensación reportada por esta organización. Basado en 78 organizaciones en 78 declaraciones (2021 – 2024).
Ver todos los datos de pago de Salud mental e intervención en crisis para Kentucky →Preguntas comunes sobre MOUNTAIN PLUS SERVICES INC
¿Cuánto gana el Highest Compensated Employee de MOUNTAIN PLUS SERVICES INC?
En 2023, el puesto de Highest Compensated Employee en MOUNTAIN PLUS SERVICES INC recibió USD 599,337 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de Highest Compensated Employee entre organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Highest Compensated Employee de MOUNTAIN PLUS SERVICES INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Salud mental e intervención en crisis de todo el país, la remuneración de 2023 del Highest Compensated Employee en MOUNTAIN PLUS SERVICES INC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en MOUNTAIN PLUS SERVICES INC equivalió al 0.7% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de salud mental e intervención en crisis es 9%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MOUNTAIN PLUS SERVICES INC?
En 2023, MOUNTAIN PLUS SERVICES INC reportó $81.5M en ingresos totales y $81.5M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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