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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Atención médica en Michigan.
- Base
- $810k
- Bono
- $237k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $31k
- Base
- $913k
- Bono
- $132k
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $2k
- Base
- $601k
- Bono
- $233k
- Otros
- $8k
- Beneficios
- $27k
- Base
- $495k
- Bono
- $149k
- Otros
- $7k
- Beneficios
- $29k
- Base
- $325k
- Bono
- $132k
- Otros
- $290
- Beneficios
- $38
- Base
- $160k
- Bono
- $19k
- Otros
- $4k
- Beneficios
- $23k
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $810k | $237k | $2k | $31k | $1.1M |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $913k | $132k | $2k | $2k | $1.1M |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $601k | $233k | $8k | $27k | $886k |
Physician Empleado mejor remunerado Percentil 75 a 90 | $495k | $149k | $7k | $29k | $697k |
Physician Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $325k | $132k | $290 | $38 | $483k |
VP of Nursing Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $160k | $19k | $4k | $23k | $215k |
Director Consejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $174k |
Secretary/treasurer Directivo | — | — | — | — | $141k |
Former President Exdirectivo o exconsejero Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $113k |
President Percentil 25 a mediana | — | — | — | — | $85k |
Director (part Year) Consejero Percentil 25 a mediana | — | — | $2k | — | $51k |
Director (part Year) Consejero Bajo el percentil 10 | — | — | — | — | $2k |
Más 9 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en MYMICHIGAN MEDICAL CENTER ALPENA equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
Basado en 13,830 organizaciones de atención médica, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 3%
desde 2022
De $1.1M en 2022 a $1.1M en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado bajó 3% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 16%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente de la organización bajó 15% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de consejero bajó 34% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre MYMICHIGAN MEDICAL CENTER ALPENA
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de MYMICHIGAN MEDICAL CENTER ALPENA?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en MYMICHIGAN MEDICAL CENTER ALPENA recibió USD 1,105,342 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Atención médica en Michigan, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de MYMICHIGAN MEDICAL CENTER ALPENA con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Atención médica en Michigan, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en MYMICHIGAN MEDICAL CENTER ALPENA se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en MYMICHIGAN MEDICAL CENTER ALPENA equivalió al 0.4% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de atención médica es 4%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de MYMICHIGAN MEDICAL CENTER ALPENA?
En 2023, MYMICHIGAN MEDICAL CENTER ALPENA reportó $294.8M en ingresos totales y $267.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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