THE NATIONAL ALLIANCE FOR PUBLIC CHARTER SCHOOLS IS THE LEADING NATIONAL NONPROFIT ORGANIZATION COMMITTED FOR ADVANCING THE CHARTER SCHOOL MOVEMENT. OUR MISSION IS TO LEAD PUBLIC EDUCATION TO UNPRECEDENTED LEVELS OF ACADEMIC ACHIEVEMENT FOR ALL STUDENTS BY FOSTERING A STRONG CHARTER SECTOR.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 12 personas reportadas · Año fiscal 2024
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Educación en District of Columbia.
- Base
- —
- Bono
- —
- Otros
- $410k
- Beneficios
- $30k
- Base
- $238k
- Bono
- $38k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $196k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $26k
- Base
- $197k
- Bono
- $10k
- Otros
- —
- Beneficios
- $18k
- Base
- $217k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $2k
- Base
- $167k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $19k
- Base
- $181k
- Bono
- $13k
- Otros
- —
- Beneficios
- $14k
- Base
- $179k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $9k
- Base
- $173k
- Bono
- $12k
- Otros
- —
- Beneficios
- $11k
- Base
- $159k
- Bono
- $9k
- Otros
- —
- Beneficios
- $21k
- Base
- $160k
- Bono
- $11k
- Otros
- —
- Beneficios
- $7k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
& CEO - Until 12/2023 Percentil 75 a 90 | — | — | $410k | $30k | $440k $468k |
Chief Operating Officer Sobre el percentil 90 | $238k | $38k | — | $21k | $320k $340k |
Vp, Policy & Planning Board Vice President Mediana a percentil 75 | $196k | $11k | — | $26k | $246k $261k |
Senior Vp, State Advocacy Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $197k | $10k | — | $18k | $239k $254k |
Svp, Comms - Until 10/2024 Senior Vice President Percentil 25 a medianafrente a pares de Educación a nivel nacional | $217k | — | — | $2k | $237k $252k |
Producer - National Charter Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $167k | $12k | — | $19k | $229k $244k |
Sr. Director, Operations Mediana a percentil 75 | $181k | $13k | — | $14k | $220k $234k |
Advocacy, Ed of Csaf Key Employee Percentil 25 a mediana | $179k | $12k | — | $9k | $218k $231k |
Vp, Legal Affairs Board Vice President Mediana a percentil 75 | $173k | $12k | — | $11k | $207k $220k |
Sr. Director, Govt Relations Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $159k | $9k | — | $21k | $199k $212k |
Vp, HR and Operations Board Vice President Percentil 25 a mediana | $160k | $11k | — | $7k | $189k $201k |
& CEO - As of 08/2024 Percentil 25 a mediana | $162k | — | — | $3k | $175k $186k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 16 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL ALLIANCE FOR PUBLIC CHARTER SCHOOLS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
Basado en 26,320 organizaciones de educación, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 13%
desde 2023
De $389k en 2023 a $440k en 2024.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer subió 13% de 2023 a 2024, mientras que los ingresos bajaron 47%.
- La remuneración del cargo de Chief Operating Officer subió 18% de 2023 a 2024.
- La remuneración del cargo de Board Vice President subió 4% de 2023 a 2024.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2023 y 2024.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL ALLIANCE FOR PUBLIC CHARTER SCHOOLS
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL ALLIANCE FOR PUBLIC CHARTER SCHOOLS?
En 2024, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL ALLIANCE FOR PUBLIC CHARTER SCHOOLS recibió USD 440,434 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Educación en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL ALLIANCE FOR PUBLIC CHARTER SCHOOLS con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Educación en District of Columbia, la remuneración de 2024 del Chief Executive Officer en NATIONAL ALLIANCE FOR PUBLIC CHARTER SCHOOLS se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2024, la compensación total más alta en NATIONAL ALLIANCE FOR PUBLIC CHARTER SCHOOLS equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de educación es 7%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL ALLIANCE FOR PUBLIC CHARTER SCHOOLS?
En 2024, NATIONAL ALLIANCE FOR PUBLIC CHARTER SCHOOLS reportó $14M en ingresos totales y $17.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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