Misión
TO PROVIDE NATIONAL LEADERSHIP FOR BOTH VITAL RECORDS AND RELATED INFORMATION SYSTEMS IN ORDER TO ESTABLISH AND PROTECT INDIVIDUAL IDENTITY AND IMPROVE POPULATION HEALTH.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Anexo J · 6 personas reportadas · Año fiscal 2023
Salario baseBonoOtra compensaciónBeneficios
| Salario base | Bono | Otra compensación | Beneficios | Compensación ejecutiva | |
|---|---|---|---|---|---|
Senior Developer Advocate highest compensated employee $199k | |||||
Sr Director of Prgms highest compensated employee $193k | |||||
Director of Systems highest compensated employee $163k | |||||
Systems Manager highest compensated employee $149k | |||||
Más 10 personas sin remuneración.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
1
Maryland General Clinical Practice Group Inc2022
$514k
2
AMERICAN SOCIETY FOR PHARMACOLOGY &2023
$316k
3
NATIONAL ASSOCIATION FOR PUBLIC HEALTH2023
$283k
4
INTERNAT'L ASSOC OF FORENSIC NURSES INC2023
$258k
5
Warwick Manor Behavioral Health Inc2023
$232k
6
MONTGOMERY COUNTY COLLABORATION COUNCIL2022
$165k
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