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Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 5 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $305k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $221k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $168k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- —
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President an Percentil 75 a 90 | $305k | — | — | — | $323k $354k |
Exec Vice PR Highest Compensated Employee Percentil 75 a 90 | $221k | — | — | — | $234k $256k |
IT Administr Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $168k | — | — | — | $178k $195k |
Sep Program Highest Compensated Employee Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | — | $161k $177k |
Comptroller Controller Percentil 25 a medianafrente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $123k $135k |
Las cifras en verde azulado expresan cada monto declarado en dólares de 2026.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
Más 12 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL CAUCUS AND CENTER ON BLACK AGING INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Cayó 2%
desde 2021
De $331k en 2021 a $323k en 2023.
Estimado con el IPC-U del área metropolitana de Washington-Arlington-Alexandria, DC-VA-MD-WV, expresando el salario declarado en dólares de mayo de 2026. Una reexpresión de salarios pasados, no lo que se paga hoy ni una proyección.
La remuneración del cargo de Chief Executive Officer bajó 2% de 2021 a 2023, mientras que los ingresos bajaron 1%.
- La remuneración del cargo de Highest Compensated Employee subió 34% de 2021 a 2023.
- La remuneración del cargo de Controller bajó 9% de 2021 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2021 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre NATIONAL CAUCUS AND CENTER ON BLACK AGING INC
¿Cuánto gana el Chief Executive Officer de NATIONAL CAUCUS AND CENTER ON BLACK AGING INC?
En 2023, el puesto de Chief Executive Officer en NATIONAL CAUCUS AND CENTER ON BLACK AGING INC recibió USD 322,974 en compensación total. Esta remuneración está en el cuarto superior para puestos de Chief Executive Officer entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, aunque no en el 10% más alto. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del Chief Executive Officer de NATIONAL CAUCUS AND CENTER ON BLACK AGING INC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2023 del Chief Executive Officer en NATIONAL CAUCUS AND CENTER ON BLACK AGING INC se ubica entre los percentiles 75 y 90. En 2023, la compensación total más alta en NATIONAL CAUCUS AND CENTER ON BLACK AGING INC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de NATIONAL CAUCUS AND CENTER ON BLACK AGING INC?
En 2023, NATIONAL CAUCUS AND CENTER ON BLACK AGING INC reportó $28.8M en ingresos totales y $28.6M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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