PATHWAYS TO HOUSING DC PREVENTS AND ENDS HOMELESSNESS FOR PERSONS LIVING WITH SERIOUS PSYCHIATRIC DISABILITIES AND OTHER COMPLEX HEALTH CHALLENGES.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 8 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia.
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $57
- Base
- $151k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $162k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
- Base
- $138k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $143k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $5k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
Medical Director/psychiatrist Empleado mejor remunerado Sobre el percentil 90 | $238k | — | — | $57 | $245k |
CEO & President Mediana a percentil 75 | $151k | — | — | $17k | $173k |
Psychiatric Nurse Practioner Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $162k | — | — | $5k | $167k |
Psychiatric Nurse Practioner Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75 | $138k | — | — | $17k | $159k |
VP of Homeless Operations Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | $143k | — | — | $5k | $151k |
Director of Finance Mediana a percentil 75 | — | — | — | — | $138k |
COO (from 7/22 Until 4/23) Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $39k |
COO (starting 11/23) Percentil 10 a 25frente a pares de Servicios humanos a nivel nacional | — | — | — | — | $30k |
Más 11 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en PATHWAYS TO HOUSING DC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 4%
desde 2022
De $235k en 2022 a $245k en 2023.
La remuneración del cargo de empleado mejor remunerado subió 4% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 7%.
- La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 1% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) subió 1% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre PATHWAYS TO HOUSING DC
¿Cuánto gana el empleado mejor remunerado de PATHWAYS TO HOUSING DC?
En 2023, el puesto de empleado mejor remunerado en PATHWAYS TO HOUSING DC recibió USD 245,275 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de empleado mejor remunerado entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del empleado mejor remunerado de PATHWAYS TO HOUSING DC con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2023 del empleado mejor remunerado en PATHWAYS TO HOUSING DC se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en PATHWAYS TO HOUSING DC equivalió al 1% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de PATHWAYS TO HOUSING DC?
En 2023, PATHWAYS TO HOUSING DC reportó $19.2M en ingresos totales y $18.4M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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