The Family Research Council's primary exempt purpose is to reaffirm and promote nationally, and particularly in Washington, DC, the traditional family unit and the Judeo-Christian value system upon which it is built. FRC's activities in accomplishment of its mission are to: - promote and defend traditional family values in print, broadcast and other media, - develop and advocate legislative and public policy initiatives which strengthen and fortify the family and promote traditional values, - establish and maintain an accurate source of statistical and research information which reaffirms the importance of the family in our civilization, and - inform and educate citizens on how they can promote biblical principles in our culture.
Compensación ejecutiva, desglosada
Formulario 990 · Parte VII y Anexo J · 10 personas reportadas · Año fiscal 2023
Las bandas de percentiles comparan la remuneración total de cada puesto con el mismo cargo en organizaciones de Servicios humanos de todo el país.
- Base
- $238k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $132k
- Base
- $186k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $66k
- Base
- $179k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $30k
- Base
- $155k
- Bono
- —
- Otros
- $2k
- Beneficios
- $36k
- Base
- $146k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $34k
- Base
- $148k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $28k
- Base
- $178k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $17k
- Base
- $156k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $3k
- Base
- $152k
- Bono
- —
- Otros
- —
- Beneficios
- $1k
| Cargo | Base | Bono | Otros | Beneficios | Total |
|---|---|---|---|---|---|
President & CEO Sobre el percentil 90frente a pares de Servicios humanos en District of Columbia | $238k | — | — | $132k | $479k |
Senior VP & Chief of Staff Percentil 75 a 90 | $186k | — | — | $66k | $266k |
Treasurer (part Year) Percentil 75 a 90frente a pares de Servicios humanos en District of Columbia | $179k | — | — | $30k | $213k |
VP - Communications Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $155k | — | $2k | $36k | $193k |
National Director of Development Percentil 75 a 90 | $146k | — | — | $34k | $180k |
Senior Vice President Mediana a percentil 75 | $148k | — | — | $28k | $180k |
Executive Vice President Mediana a percentil 75 | $178k | — | — | $1k | $179k |
Sr. Fellow for Regulatory Affairs Empleado mejor remunerado Mediana a percentil 75frente a pares de Servicios humanos en District of Columbia | $152k | — | — | $17k | $179k |
VP - Medio Ops Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $156k | — | — | $3k | $166k |
VP - Policy & Gov't Affairs Vicepresidente de la organización Mediana a percentil 75 | $152k | — | — | $1k | $162k |
Más 8 personas sin remuneración.
La compensación más alta como proporción de los gastos
En 2023, la compensación total más alta en Family Research Council equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
Basado en 26,698 organizaciones de servicios humanos, cada una medida en su año de declaración más reciente con gastos y compensación reportados.
Financiado por
Fundaciones privadas cuyas donaciones del Formulario 990-PF, Parte XV, coincidieron con esta organización.
Subió 14%
desde 2022
De $421k en 2022 a $479k en 2023.
La remuneración del cargo de director ejecutivo (CEO) subió 14% de 2022 a 2023, mientras que los ingresos subieron 11%.
- La remuneración del cargo de vicepresidente sénior subió 3% de 2022 a 2023.
- La remuneración del cargo de director de finanzas (CFO) bajó 30% de 2022 a 2023.
Remuneración del cargo en sí, no de una persona en particular. El titular puede haber cambiado entre 2022 y 2023.
Entre pares
Ingresos y compensación máxima, comparados con organizaciones similares. Esta organización aparece resaltada en cian.
Preguntas comunes sobre Family Research Council
¿Cuánto gana el director ejecutivo (CEO) de Family Research Council?
En 2023, el puesto de director ejecutivo (CEO) en Family Research Council recibió USD 479,249 en compensación total. Esta remuneración está en el 10% más alto para puestos de director ejecutivo (CEO) entre organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia: al menos 9 de cada 10 declaraciones comparables reportan menos. Basado en datos del Formulario 990 del IRS.
¿Cómo se compara la remuneración del director ejecutivo (CEO) de Family Research Council con la de organizaciones similares?
Comparada con el mismo puesto en organizaciones de Servicios humanos en District of Columbia, la remuneración de 2023 del director ejecutivo (CEO) en Family Research Council se ubica en el 10% más alto. En 2023, la compensación total más alta en Family Research Council equivalió al 2% de los gastos totales de la organización. La mediana para las organizaciones de servicios humanos es 8%.
¿Cuáles son los ingresos y gastos de Family Research Council?
En 2023, Family Research Council reportó $24.5M en ingresos totales y $22.7M en gastos totales en su Formulario 990 del IRS.
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